HR-medewerker

OIP N.V.; Oudenaarde; Sur place; EUR 35 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

OIP N.V. is op zoek naar een HR Officer die als eerste aanspreekpunt fungeert voor medewerkers en management. Je zorgt voor vlotte HR-processen, een mensgerichte aanpak en concrete ondersteuning binnen de organisatie.

Je profiel: minsten 5 jaar HR-ervaring, een opleiding in HR of psychologie, discreet, communicatief sterk in Nederlands en Engels, en proactief in advisering en ontwikkeling van medewerkers. Je werkt zelfstandig aan lopende HR-projecten, onboarding, trainingen en

Qualifications

• Opleiding in HR, psychologie of gelijkwaardig.
• Minstens 5 jaar relevante HR‑ervaring.
• Discretie hoog in het vaandel.
• Vloeiende communicatie in Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Vacatures opstellen en publiceren, deelname aan jobbeurzen,…
• Onboarding van nieuwe collega’s
• Opleidingsnoden detecteren en trainingen inplannen & opvolgen
• Evaluatie- en functioneringsprocessen ondersteunen
• Medewerkers adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,…
• Advies aan leidinggevenden omtrent coaching van hun team
• Welzijns- en engagementinitiatieven initiëren, actief meewerken aan en promoten van sociale activiteiten,…
• Meewerken aan projecten zoals digitalisering, retentie,…

Connaissances

Communicatie

Empathie

Proactief

Oplossingsgericht

Formation

HR/psychologie‑opleiding

Description du poste

Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. In deze rol krijg je de kans om een echte impact te maken op onze organisatie én op de medewerkers die er elke dag het verschil maken.

Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen.

Jouw takenpakket omvat onder andere:

• Vacatures opstellen en publiceren, deelname aan jobbeurzen,…
• Onboarding van nieuwe collega’s
• Opleidingsnoden detecteren en trainingen inplannen & opvolgen
• Evaluatie- en functioneringsprocessen ondersteunen
• Medewerkers adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,…
• Advies aan leidinggevenden omtrent coaching van hun team
• Welzijns- en engagementinitiatieven initiëren, actief meewerken aan en promoten van sociale activiteiten,…
• Meewerken aan projecten zoals digitalisering, retentie,…

Wie ben jij?

• Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
• Je draagt discretie hoog in het vaandel
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels
• Je bent empathisch, pro-actief en oplossingsgericht

Wat bieden wij jou ?

• Een afwisselende functie met veel autonomie
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
• Een competitief salaris en bijhorende extra-legale voordelen
• Professionele groeimogelijkheden
• De kans om een impact te maken voor ons personeel