HR Medewerker

YES!talents Sint- Niklaas + Construct; Gijzegem; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

YES!talents Sint-Niklaas + Construct zoekt een enthousiaste HR-medewerker die fulltime het HR-team komt versterken. De rol combineert HR-taken met algemene administratieve ondersteuning, circa 50% HR en 50% administratie.

Je bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen, ondersteunt loonverwerking en begeleidt het werving- en onboardingproces voor nieuwe medewerkers.

Qualifications

• Ruime ervaring met personeelsadministratie en lonen is een plus.
• Kennis van HR-processen en onboarding is gewenst.
• Goede communicatie- en organisatievaardigheden.
• Proactieve ondersteuning van HR-gerelateerde vraagstukken.

Responsibilities

• Beheer van personeelsadministratie en ondersteuning bij loonverwerking.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van wervingsproces.
• Volgen van nieuwe medewerkers tijdens onboarding.
• Organiseren en ondersteunen van evaluatiegesprekken.
• Functie is een combinatie van HR-taken en algemene administratieve ondersteuning (ongeveer 50/50).
• Dienen als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en dossiers beheren.

Skills

Administratieve vaardigheden

Sollicitatiegesprekken

HR-processen

Medewerkerbegeleiding

Job description

Regio: Hofstade (Aalst)

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor HR? Krijg je energie van het begeleiden van medewerkers, het voeren van sollicitatiegesprekken en het ondersteunen van een organisatie achter de schermen?

Voor een groeiende onderneming in de sector van brandbeveiliging zijn we op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker die het team fulltime komt versterken.

Jouw functie

In deze gevarieerde functie combineer je HR-taken met algemene administratieve ondersteuning. Ongeveer 50% van je tijd besteed je aan HR en 50% aan administratieve ondersteuning.

Je HR-verantwoordelijkheden:

• Je staat in voor de personeelsadministratie en ondersteunt de loonverwerking.


• Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt het rekruteringsproces.


• Je volgt nieuwe medewerkers op tijdens hun opstart.


• Je organiseert en ondersteunt evaluatiegesprekken.


• Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.


• Je helpt mee om de HR-processen binnen de organisatie verder te optimaliseren.


• Je administratieve verantwoordelijkheden:


• Je biedt algemene administratieve ondersteuning aan het kantoor.


• Je verwerkt en beheert documenten en personeelsgegevens.


• Je zorgt voor een correcte opvolging van dossiers en administratie.


• Je ondersteunt collega's bij uiteenlopende administratieve taken.