HR medewerker

HR.chitects; Genk; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Filevrije locatie

Glijdende werkuren

Periodiek thuiswerk

Ontwikkelingsmogelijkheden

Moderne werkplek

Initiatieven

Familiale cultuur

Résumé du poste

HR.chitects zoekt iemand voor de HR medewerker-rol op een splinternieuwe, hoogtechnologische productielocatie in Oost-Limburg. Je werkt aan werving voor lokale productieploegen en onderhoudt contacten met externe wervingspartners.

Daarnaast beheer je tijdsregistratie en verlof, verzorg je onboarding en fungeer je als aanspreekpunt op de werkvloer voor vragen over sociale wetgeving en personeelsdossiers. Een familiale, no-nonsense cultuur leest als een sleutelwaarde.

Qualifications

• Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen een soortgelijke mens- en procesgerichte rol.
• Ervaring met tijdsregistratiesystemen en HR-software is een troef.
• Collega's omschrijven jou als een organisatorisch talent dat discreet omgaat met vertrouwelijke informatie.
• Vlotte uitdrukking in het Nederlands maakt schakelen met arbeiders, management en externe partners vlot.

Responsabilités

• Je richt gerichte rekruteringscampagnes in voor de lokale productieploegen en onderhoudt nauwe contacten met externe wervingspartners.
• Je verwerkt de tijdregistraties en afwezigheden met uiterste precisie, wat leidt tot een foutloze maandelijkse loonvoorbereiding.
• Je coördineert het volledige onboardingtraject, waardoor nieuwe medewerkers vanaf dag één een warm welkom en duidelijke begeleiding ervaren.
• Je staat als benaderbaar aanspreekpunt klaar op de werkvloer voor vragen over sociale wetgeving, verlofregelingen en personeelsdossiers.
• Je analyseert cijfers rond absenteïsme en zet deze om in heldere rapporteringen om het retentiebeleid gericht bij te sturen.

Connaissances

Rekrutering campagnes

Tijdsregistratiesystemen

HR-software

Organisatorisch talent

Nederlands spreken

Description du poste

Onze klant is een gevestigde waarde en Europese koploper in de wereld van duurzame verpakkingsoplossingen. Met meer dan vijftig jaar ervaring, ultramoderne productiesites en een continue drang naar innovatie levert dit familiebedrijf maatwerk aan uiteenlopende sectoren. Omdat de vraag naar milieuvriendelijke producten blijft stijgen, bouwt de organisatie momenteel vol energie aan een gloednieuwe, hoogtechnologische productielocatie in Oost-Limburg.

Achter elke product dat de fabriek verlaat, zit een geolied proces waar mens en techniek samenkomen. Binnen de rol van HR medewerker schrijf je mee aan een sterk HR-fundament op deze nieuwe locatie, waar collegialiteit en een no-nonsense aanpak vooropstaan. Samen met de lokale leidinggevenden zorg je ervoor dat talent de weg vindt naar de werkvloer en daar met plezier blijft werken. Getriggerd? Lees dan snel verder!

Takenpakket

In deze rol :

• Je richt gerichte rekruteringscampagnes in voor de lokale productieploegen en onderhoudt nauwe contacten met externe wervingspartners.
• Je verwerkt de tijdsregistraties en afwezigheden met uiterste precisie, wat leidt tot een foutloze maandelijkse loonvoorbereiding.
• Je coördineert het volledige onboardingtraject, waardoor nieuwe medewerkers vanaf dag één een warm welkom en duidelijke begeleiding ervaren.
• Je staat als benaderbaar aanspreekpunt klaar op de werkvloer voor vragen over sociale wetgeving, verlofregelingen en personeelsdossiers.
• Je analyseert cijfers rond absenteïsme en zet deze om in heldere rapporteringen om het retentiebeleid gericht bij te sturen.

Voor de functie ben jij :

• Je beschikt over minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen een soortgelijke mens- en procesgerichte rol, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Ervaring met tijdsregistratiesystemen en HR-software is een troef, maar vooral je vermogen om nieuwe digitale tools snel op te pikken telt.
• Collega's omschrijven jou als een organisatorisch talent dat gestructureerd werkt, prioriteiten stelt en discreet omgaat met vertrouwelijke informatie.
• Vlotte uitdrukking in het Nederlands stelt je in staat om gemakkelijk te schakelen met zowel arbeiders, management als externe partners.

Wat mag je als HR medewerker verwachten :

• Maandelijks extra netto koopkracht dankzij royale maaltijdcheques.
• Een uitgebreide hospitalisatieverzekering en een solide groepsverzekering voor de opbouw van jouw toekomst.
• Aanzienlijke tijdwinst en een zorgeloze ochtend door een filevrije locatie in de regio.
• Echte flexibiliteit in je dag met glijdende werkuren en opties voor periodiek thuiswerk.
• Een ruim budget en ruime tijd voor persoonlijke ontwikkeling via gerichte opleidingen.
• Een gloednieuwe moderne werkplek voorzien van een laptop, smartphone en ergonomische kantoorinrichting.
• Directe inspraak en de vrijheid om eigen initiatieven uit te rollen op een splinternieuwe site.
• Korte communicatielijnen in een warme familiale cultuur waar jouw stem daadwerkelijk telt.