HR Manager

Groep Blancquaert; Gent; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Groep Blancquaert in Gent zoekt een HR Manager die als aanspreekpunt voor het HR-team optreedt en rechtstreeks rapporteert aan de directie. Je ontwikkelt en implementeert een strategisch HR-beleid ter ondersteuning van groei, cultuur en leren.

Je fungeert als sparringpartner voor het management en coacht de HR- en Fleet Officers; je leidt projecten zoals mobiliteitsbudget, arbeidsreglement en onboardingtrajecten met aandacht voor planning en kwaliteit.

Aufgaben

• Je rapporteert periodiek aan de directie over de lopende HR-dossiers en prioriteiten, bereidt beslissingsdossier voor en licht ze toe
• Je bent het aanspreekpunt en de ruggensteun voor onze HR-collega's. Je ondersteunt in de dagelijkse werking, coacht en springt bij wanneer het escaleert
• Binnen fleet bewaak je zelf de grote lijnen - leasingcontracten, budgetten, mobiliteitsalternatieven - terwijl de Fleet Officer de dagelijkse opvolging doet
• Je trekt zelf concrete projecten zoals het mobiliteitsbudget, het arbeidsreglement en ons opleidings- en onboardingtraject, van opstart tot oplevering, inclusief de operationele uitvoering samen met de HR- en Fleet Officers
• Je volgt wijzigingen in het arbeidsrecht en relevante sectorregelgeving op en vertaalt deze naar de praktijk.

Jobbeschreibung

Welkom!

Je komt terecht in een enthousiast team en je maakt deel uit van de Blancquaert groep, een dynamisch en groeiend familiebedrijf met een sterke reputatie, reeds drie generaties lang.

Wij zijn een groep met onafhankelijke bank- en verzekeringskantoren die een totaalpakket inzake financiële dienstverlening aanbieden. Deze combinatie biedt tal van voordelen, waarbij onafhankelijk en transparant advies belangrijke zaken zijn.

Wat doe je?

Als HR Manager ben je het aanspreekpunt voor ons HR-team en rapporteer je rechtstreeks aan de directie. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van een strategisch HR-beleid dat de groei van Groep Blancquaert ondersteunt: van organisatieontwikkeling en bedrijfscultuur tot een duurzaam beleid rond talent, leiderschap en leren. Je fungeert als sparringpartner voor het management en als coach voor onze HR- en Fleet Officers.

Concreet neem je onder meer volgende taken op:

• \- Je rapporteert periodiek aan de directie over de lopende HR-dossiers en prioriteiten, bereidt beslissingsdossier voor en licht ze toe;
• \- Je bent het aanspreekpunt en de ruggensteun voor onze HR-collega's. Je ondersteunt in de dagelijkse werking, coacht en springt bij wanneer het escaleert;
• \- Binnen fleet bewaak je zelf de grote lijnen - leasingcontracten, budgetten, mobiliteitsalternatieven - terwijl de Fleet Officer de dagelijkse opvolging doet;
• \- Je trekt zelf concrete projecten zoals het mobiliteitsbudget, het arbeidsreglement en ons opleidings- en onboardingtraject, van opstart tot oplevering, inclusief de operationele uitvoering samen met de HR- en Fleet Officers. Jij bewaakt planning, budget en kwaliteit, en zorgt zo stap voor stap voor een steeds professionelere HR-werking;
• \- Je volgt wijzigingen in het arbeidsrecht en relevante sectorregelgeving op en vertaalt deze naar de praktijk.