HR Manager

Groep Blancquaert; Oost-Vlaanderen; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Maaltijdcheques

Cafetariaplan

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Bankholidays

ADV-dagen

Personeelsvoordeel op verzekeringsp-ro

Zusammenfassung

Groep Blancquaert zoekt een HR-manager met passie voor mensen en organisatieontwikkeling. Je combineert visie met daadkracht en vertaalt HR-beleid naar concrete acties die impact maken.

Je rapporteert aan de directie, coacht HR-collega's en beheert in samenwerking met Fleet een mobiliteits- en arbeidsreglement. In een hybride werkomgeving bouw je mee aan groei en welzijn.

Qualifikationen

• Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie, bij voorkeur in een groeiende onderneming.
• Strategisch inzicht én hands-on mentaliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Kennis van sociale wetgeving en HR-tools.
• Teamspeler met leiderschapspotentieel. Ervaring met het aansturen van medewerkers is een troef.
• Je bent discreet en betrouwbaar.

Aufgaben

• Rapporteer periodiek aan de directie over HR-dossiers en prioriteiten.
• Ondersteun HR-collega's en coach bij escalaties.
• Binnen fleet bewaak je de grote lijnen - leasingcontracten, budgetten en mobiliteitsalternatieven.
• Voer concrete projecten uit zoals mobiliteitsbudget en onboardingtraject.
• Bewak planning, budget en kwaliteit van HR-werking.
• Volg wijzigingen in arbeidsrecht en regelgeving en vertaal dit naar de praktijk.

Kenntnisse

Generalistische HR

Visie en daadkracht

Communicatieve vaardigheden

Leiderschapspotentieel

Tools

HR-tools

Jobbeschreibung

Welkom! Je komt terecht in een enthousiast team en je maakt deel uit van de Blancquaert groep, een dynamisch en groeiend familiebedrijf met een sterke reputatie, reeds drie generaties lang. Wij zijn een groep met onafhankelijke bank- en verzekeringskantoren die een totaalpakket inzake financiële dienstverlening aanbieden. Deze combinatie biedt tal van voordelen, waarbij onafhankelijk en transparant advies belangrijke zaken zijn.

Wat doe je?

• Je rapporteert periodiek aan de directie over de lopende HR-dossiers en prioriteiten, bereidt beslissingsdossier voor en licht ze toe;
• Je bent het aanspreekpunt en de ruggensteun voor onze HR-collega's. Je ondersteunt in de dagelijkse werking, coacht en springt bij wanneer het escaleert;
• Binnen fleet bewaak je zelf de grote lijnen - leasingcontracten, budgetten, mobiliteitsalternatieven - terwijl de Fleet Officer de dagelijkse opvolging doet;
• Je trekt zelf concrete projecten zoals het mobiliteitsbudget, het arbeidsreglement en ons opleidings- en onboardingtraject, van opstart tot oplevering, inclusief de operationele uitvoering samen met de HR- en Fleet Officers;
• Jij bewaakt planning, budget en kwaliteit, en zorgt zo stap voor stap voor een steeds professionelere HR-werking;
• Je volgt wijzigingen in het arbeidsrecht en relevante sectorregelgeving op en vertaalt deze naar de praktijk.

Wat moet je kunnen?

Groep Blancquaert is op zoek naar een HR manager met een passie voor mensen en organisatieontwikkeling. Je combineert visie met daadkracht en weet HR-beleid te vertalen naar concrete acties die impact maken.

• Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie, bij voorkeur in een groeiende onderneming;
• Strategisch inzicht én hands-on mentaliteit;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Kennis van sociale wetgeving en HR-tools;
• Teamspeler met leiderschapspotentieel. Ervaring met het aansturen van medewerkers is een troef;
• Je bent discreet en betrouwbaar.

Wat kan je verwachten?

Behalve de kans om je eigen groeitraject verder te zetten, bieden we jou een voltijdse overeenkomst van onbepaalde duur binnen een team van professionals die je graag ondersteunen en met wie je samen ook kan bouwen aan de groei van Groep Blancquaert. Er ligt een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen op je te wachten zoals maaltijdcheques, een cafetariaplan, een groeps- en hospitalisatieverzekering, bankholidays, ADV-dagen en een personeelsvoordeel op eigen verzekeringsproducten.

• maaltijdcheques
• een cafetariaplan
• een groeps- en hospitalisatieverzekering
• bankholidays
• ADV-dagen
• een personeelsvoordeel op eigen verzekeringsproducten

Het familiale werkkader houdt onder meer in dat we oog hebben voor een goede work-life balance, dankzij de combinatie van kantoor- en thuiswerk, en een aangename werksfeer.

Wij investeren in jouw groei en welzijn; van interne tot externe opleidingen, we ondersteunen je graag verder om te specialiseren in je vakgebied.

Heb jij de expertise en drive om een verschil te maken voor onze klanten én het team?