HR Manager

HR Talents; Aartselaar; Sur place; EUR 67 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

AZORG, Campus Merestraat, zoekt een HR Manager die verantwoordelijk is voor twee vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant. Je versterkt cultuur, engagement en talentontwikkeling en fungeert als strategisch partner voor directie en management.

Je ontwikkelt leidinggevenden, beheert de personeelsadministratie, werving en opleidingen, en bewaakt HR-KPI’s. Een Bachelor-diploma en minstens 10 jaar relevante ervaring zijn vereist. Nederlands en Frans zijn vereist.

Qualifications

• Bachelor diploma en minstens 10 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Verankeren van bedrijfscultuur, employer branding en HR-strategie.
• Begeleiden van directie en management, leiderschap en talentontwikkeling.
• Beheer van personeelsadministratie, werving en opleidingen.
• Kennis van Nederlands en Frans; sterke communicatie.

Responsabilités

• Verankeren van bedrijfscultuur, waarden en employer branding.
• Uitrollen van performance- en talentmanagement en rekrutering.
• Strategische HR-partner voor directie en management.
• Ontwikkelen en coachen van leidinggevenden.
• Beheren van de volledige employee journey van onboarding tot exit.
• Begeleiden van veranderingsprocessen en reorganisaties.
• Toezicht houden op HR-KPI’s en rapporteren aan de directie.
• Opleidingsnoden bepalen en HR-rapportering verbeteren.

Connaissances

Workshopfacilitatie

Projectmanagement

HR-rapportering

Leiderschapstraining

Actief luisteren

Empathie

Formation

Bachelor diploma

Outils

Microsoft Office

HR-Analytics tools

Description du poste

De HR Manager -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen.

• Verankeren van bedrijfscultuur, waarden en employer branding.
• Uitrollen van performance- en talentmanagement, inclusief talentontwikkeling en rekrutering.
• Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen.
• Ontwikkelen en coachen van leidinggevenden.
• Verhogen van medewerkersbetrokkenheid, motivatie en retentie.
• Organiseren van opleidingen en ontwikkeling van soft skills.
• Bevorderen van welzijn, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
• Faciliteren van interne communicatie en conflictbeheer.
• Opvolgen van HR-KPI’s en rapporteren aan de directie.
• Begeleiden van veranderingsprocessen en reorganisaties.
• Beheren van de volledige employee journey (onboarding tot exit).
• Functioneel leiderschap en adviserende rol richting directie, managers en medewerkers.
• Je beschikt over een Bachelor diploma en hebt minstens 10j ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je durft management constructief uit te dagen en treedt op als voorbeeldfiguur.
• Je werkt georganiseerd en hebt een sterk inzicht in bedrijfs-, commerciële en financiële processen.
• Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus.
• Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse.
• Je kan managers trainen en coachen in leiderschap en soft skills.
• Je blinkt uit in actief luisteren, empathie en conflictbemiddeling.
• Je beschikt over een samenwerkende en servicegerichte houding.
• Deze omschrijving typeert jou: sensitief, flexibel, integer, discreet en betrouwbaar.
• Je gebruikt een heldere en transparante communicatie in het Nederlands en Frans
• De personeelsadministratie superviseren
• Toezicht houden op aanwervingen
• De personeelsbehoefte bepalen
• Opleidingsnoden bepalen
• Functie- en competentiemanagement aansturen

• De personeelsadministratie superviseren
• Toezicht houden op aanwervingen
• De personeelsbehoefte bepalen
• Opleidingsnoden bepalen
• Functie- en competentiemanagement aansturen

• Gevarieerde job in een onderneming met een familiale sfeer, waar je de kans krijgt om creatief te zijn en jezelf te ontwikkelen.
• Aantrekkelijk salaris (afhankelijk van ervaring tussen 6000€ en 7000€ bruto) met een breed pakket aan extra-legale voordelen.

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

AZORG, Campus Merestraat voor een job in AALST

i-mens Antwerpen voor een job in ANTWERPEN