HR Supervisor

Pensaert & Partners BV; Roeselare; Sur place; EUR 39 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Ecocheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Fietsleasing

Inwerktraject

Internationale familiale omgeving

Résumé du poste

Pensaert & Partners BV in Roeselare zoekt een HR Supervisor die de brug vormt tussen HR en operaties en dichter bij de werkvloer staat. Je coacht een HR-team van vijf collega's en rapporteert aan de HR Director. Je werkt nauw samen met lijnmanagers om payroll en vakbondsrelaties te laten verlopen.

Je hebt een Master, minimaal vijf jaar HR-ervaring in productie, en bent drietalig (Nederlands/Frans/Engels). Hands-on, pragmatisch en gericht op HR-processen en digitalisering.

Qualifications

• Master graad met minimaal 5 jaar HR-ervaring in een productieomgeving.
• Sterke kennis van sociale wetgeving en payroll voor arbeiders.
• Goede kennis van vakbondswerking en loopbaanbeleid.

Responsabilités

• Je bent het centrale HR-aanspreekpunt voor circa 400 arbeiders in ploegsystemen.
• Coachen en aansturen van een HR-team van vijf collega's.
• Regelmatige aanwezigheid op de werkvloer als partner voor medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen van operationele leidinggevenden bij begeleiding en ontwikkeling van teams.
• Vertalen van sociale wetgeving naar HR-processen en payroll-procedures.
• Meewerken aan uitrol van HR-projecten en digitalisering.
• Rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.

Connaissances

People management

Coaching

On-site presence

Payroll knowledge

Formation

Master degree

Description du poste

Pensaert & Partners BV voor een job in ROESELARE

Gewijzigd sinds: 2 dagen

• Voltijds
• Contract van onbepaalde duur

Talenkennis

• Nederlands (Zeer goed)
• Engels (Medium)

Rijbewijs

• Professionele bachelor: Sociaal werk
• Professionele bachelor: Bedrijfsmanagement

Werkervaring

• Minstens 2 jaar ervaring

Functieomschrijving

Vierhonderd medewerkers en een werkvloer die nooit stilstaat. Dit familiebedrijf in de voedingssector regio Roeselare groeit gestaag, investeert continu en heeft een HR-team dat mee wil evolueren. Momenteel zoekt men een HR Supervisor die de brug vormt tussen HR en operaties, iemand die even goed converseert met een lijnmanager als met een medewerker op de werkvloer. Geen kantoorprofiel. Wel iemand die graag in het hart van de organisatie staat.

Jouw takenpakket

• Je bent het centrale HR-aanspreekpunt voor een populatie van circa 400 arbeiders in verschillende ploegsystemen.
• Je coacht en ondersteunt een HR-team van vijf collega's in hun dagelijkse werking en helpt hen prioriteiten stellen.
• Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer, HR is bij jou geen ivoren toren maar een zichtbare partner voor medewerkers en leidinggevenden.
• Je ondersteunt operationele leidinggevenden bij begeleiding, opvolging en ontwikkeling van hun teams.
• Je vertaalt sociale wetgeving naar werkbare HR-processen en procedures, met bijzondere aandacht voor payroll en vakbondsrelaties.
• Je werkt mee aan de uitrol van nieuwe HR-projecten en denkt actief na over procesverbetering en verdere digitalisering.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.

Functie-eisen

• Master, aangevuld met minimaal 5 jaar brede HR-ervaring in een productieomgeving
• Sterke kennis van sociale wetgeving, payroll voor arbeiders en vakbondswerking
• Drietalig Nederlands/Frans/Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Praktisch, aanwezig op de vloer en niet bang om de handen uit de mouwen te steken
• Een opleidingsprogramma of -plan beheren
• Functie- en competentiemanagement aansturen
• Een loopbaanbeleid voeren
• Toezicht houden op aanwervingen
• Een personeelsbeleid ontwikkelen

Het aanbod

• Brutoloon tussen €3.500 en €4.800, afgestemd op jouw ervaring
• Bedrijfswagen comfortabel onderweg van en naar het werk
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Ecocheques van €250 per jaar een welgekomen extraatje
• Groepsverzekering voor een solide opbouw van je toekomst
• Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin
• Fietsleasingplan voor wie ook buiten het werk wil bewegen
• Een uitgebreid inwerktraject van een volledig jaar
• Een internationale, groeiende familiale omgeving waar topspelers samenwerken en elkaar vooruithelpen

Vermeld de referentie: BBBH36057

Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)

VDAB-beroep: HR-manager

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.