HR Generalist - Oostakker

Michael Page (Belgium); Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomie in functie

Interne opleidingen en professionele–-

Aantrekkelijk salarispakket

Bedrijfswagen met laadkaart

Maaltijdcheques €9/dag

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Ecocheques

GSM en laptop

Eindejaarspremie

Vrijwillige cafetariaplan

Flexibele starttijd

Job summary

Michael Page Belgium zoekt een HR-professional voor een brede HR-functie in een Belgische voedingsgroei. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en combineert HR-administratie met werving en coaching in een operationele omgeving.

Je werkt hands-on, proactief en autonoom, met sterke communicatie in Nederlands, Frans en Engels. Je analyseert HR-processen, ondersteunt change management en draagt bij aan een positieve werknemerservaring.

Qualifications

• Bachelor- of Masterdiploma vereist.
• Bij voorkeur ervaring in een brede HR-functie.
• Pragmatische, hands-on houding in een operationele/productiegerichte omgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands, Frans en Engels.

Responsibilities

• Als aanspreekpunt voor medewerkers en managers behandel je HR-gerelateerde vragen.
• Detecteren en implementeren van verbeteringen in HR-processen op de werkvloer.
• Ondersteunen van leiderschap bij change management en loopbaangesprekken.
• Administratieve voorbereiding en opvolging loonverwerking.
• Behandelen van prestaties van interimmedewerkers en contacten met uitzendkantoren.
• Nauw samenwerken met productieplanning om personeelsnoden te voorzien.

Skills

Dutch language

French language

English language

Communication skills

Proactive

Education

Bachelor- of Masterdiploma

Job description

• Je krijgt een brede HR-functie met veel autonomie.
• Je combineert HR-administratie, rekrutering en coaching. .

Over onze klant

Onze klant is een gevestigde Belgische onderneming actief binnen de voedingssector en maakt deel uit van een grotere bedrijvengroep. De organisatie combineert de stabiliteit van een sterke groep met een familiale werksfeer, korte communicatielijnen en een no-nonsense aanpak waarin medewerkers centraal staan.

Functie

• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor diverse HR-gerelateerde vragen.
• Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en detecteert verbeterkansen binnen bestaande HR-processen.
• Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden rond leiderschap, change management, ontwikkeling en loopbaangesprekken.
• Je staat in voor de administratieve voorbereiding en opvolging van de loonverwerking.
• Je verwerkt prestaties van interimmedewerkers en onderhoudt contacten met uitzendkantoren.
• Je werkt nauw samen met productieplanning om personeelsnoden tijdig op te vangen.
• Je neemt actief deel aan rekruterings- en selectieprocessen voor arbeiders- en bediendenprofielen.
• Je ondersteunt diverse HR-administratieve processen en personeelsdossiers.
• Je draagt bij aan een vlotte samenwerking tussen afdelingen en stimuleert een positieve werknemerservaring.

Profiel

• Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring binnen een brede HR-functie.
• Je voelt je thuis in een operationele en productiegerichte omgeving.
• Je bent hands-on, proactief en neemt initiatief.
• Je kan zelfstandig werken en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.
• Je bent communicatief sterk en een natuurlijke bruggenbouwer.
• Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor zowel mensen als processen.

Aanbod

• Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een familiale onderneming.
• Veel autonomie en ruimte om eigen initiatieven uit te werken.
• Interne opleidingen en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
• Bedrijfswagen met laadkaart.
• Maaltijdcheques van €9 per gewerkte dag.
• Groepsverzekering.
• Hospitalisatieverzekering.
• Ecocheques.
• GSM en laptop.
• Eindejaarspremie.
• Vrijwillige deelname aan een cafetariaplan.
• Flexibele opstart tussen 7u00 en 8u00.