HR Generalist

HR Talents; Wervik; Sur place; EUR 42 000 - 67 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

20 wettelijke verlofdagen plus 12 ADV-

4/5de of voltijds regime

Résumé du poste

HR Talents zoekt een ervaren HR Generalist voor regio Wervik. Je bent hét aanspreekpunt voor soft en hard HR en werkt nauw samen met SD Worx voor loon- en tijdsregistratie.

Je organiseert opleidingen, stelt opleidingsplannen op en vertaalt de Belgische sociale wetgeving naar de praktijk. Je combineert autonome verantwoordelijkheid met directe afstemming met de directie in een familiale KMO.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring in een brede HR-functie.
• Sterke kennis van payroll en personeelsadministratie.
• Kennis Belgische sociale wetgeving.
• Nederlands vlot communiceren; Frans en Engels zijn een plus.
• Zelfstandige en pragmatische aanpak.

Responsabilités

• Beheer volledige personeelsadministratie en tijdsregistratie.
• Draagt bij aan professionalisering van de HR-werking.
• Samenwerken met SD Worx voor loon/registratie.
• Beantwoorden van HR-vragen en sociaaljuridische kwesties.
• Organiseren van opleidingen en opleidingsplannen.
• Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen.
• Bijdragen aan HR-projecten en beleidsinitiatieven.

Connaissances

Payroll kennis

HR beleid ontwikkeling

People management

Zelfstandige besluitvorming

Nederlands spreken

Frans kennis

Engels kennis

Outils

Geodynamics

SD Worx

Description du poste

Ben je een ervaren HR professional die energie haalt uit een brede HR-rol met veel autonomie? Voel jij je thuis in een familiale KMO waar je zowel strategisch kan meedenken als operationeel het verschil maakt? Dan is deze functie als HR Generalist in regio Wervik misschien wel jouw volgende uitdaging.

Jouw rol

As HR Generalist ben je hét aanspreekpunt voor alle soft HR en hard HR gerelateerde onderwerpen binnen de organisatie en dankzij jouw brede expertise draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-werking. Je staat in voor de volledige personeelsadministratie en tijdsregistratie van arbeiders en bedienden en werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat SD Worx. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen en sociaaljuridische kwesties. Je organiseert opleidingen, stelt opleidingsplannen op en volgt de ontwikkeling en functionering van medewerkers verder op. Je onderhoudt de contacten met vakbonden, interimkantoren en bouwt duurzame samenwerkingen uit. Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op en vertaalt deze naar de praktijk binnen de organisatie. Je werkt mee aan HR-projecten, procedures en beleidsinitiatieven die bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.

Jouw troeven

Je beschikt over meerdere jaren relevante ervaring binnen een brede HR-functie, inclusief een sterke kennis van payroll, personeelsadministratie en Belgische sociale wetgeving. Je voelt je comfortabel in een autonome functie waarin je zelfstandig beslissingen neemt en advies geeft aan de directie. Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van Frans en Engels is een pluspunt. Ervaring met Geodynamics en/of SD Worx is mooi meegenomen. Je bent een echte people manager en weet medewerkers en management te motiveren, ondersteunen en verbinden. Je bent een pragmatische, proactieve, discrete en stressbestendige HR professional, die meedenkt over verbeteringen en graag initiatief neemt.

Je mag hierop rekenen

Een aantrekkelijk salarispakket afhankelijk van jouw ervaring, aangevuld met een interessant pakket extralegale voordelen, waaronder:

• Bedrijfswagen
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 12 ADV-dagen
• Mogelijkheid om te werken in een 4/5de of voltijds regime

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een autonome HR-verantwoordelijkheid met een rechtstreekse impact op de organisatie
• Korte beslissingslijnen en directe samenwerking met de directie
• Een gevarieerd takenpakket waarin zowel hard als soft HR aan bod komen

De kans om HR-proce...

• Payroll
• Stressbestendigheid
• Engelse taal
• Sociale wetgeving
• Frans
• Management
• Management
• Nederlands
• Samenwerken