HR Generalist

Randstad Belgium; Sankt Vith; On-site; EUR 26,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Temps partiel modulable 60-80%

Chèques-repas par jour presté

Remboursement des frais de déplacement

Contrat intérimaire avec perspective d

Parking gratuit sur site

Job summary

Randstad Belgium poursuit sa recherche pour un HR Generalist à temps partiel, basé près de Saint-Vith. Vous gérez le cycle RH, l’onboarding et les projets de développement, tout en assurant un service de proximité aux équipes.

Vous travaillez avec discrétion, autonomie et une sensibilité humaine. Le poste exige des compétences en FR et une maîtrise opérationnelle de l’allemand (B1). Postulez rapidement pour rejoindre une structure locale.

Qualifications

• Diplôme ou équivalent en ressources humaines ou droit social.
• Expérience confirmée en gestion du personnel ou RH généraliste.
• Maîtrise des outils informatiques et de la paie.
• Bonnes compétences relationnelles et organisationnelles.

Responsibilities

• Gestion administrative & paie des collaborateurs (entrées/sorties, contrats, absences, dossiers) et préparation des éléments salariaux.
• Recrutement et intégration: rédaction d’offres, sourcing, entretiens et onboarding.
• Développement RH et projets: évaluation des compétences, plans de formation et fidélisation.
• Conseil et relais social: répondre aux questions droit social et appliquer les processus internes.

Skills

Français courant

Allemand B1

MS Office

Discrétion et autonomie

Gestion administrative RH

Education

Bachelier en gestion des ressources humaines / droit social / sciences du travail

Tools

Excel

Word

Job description

À la recherche d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle ? Rejoins une structure reconnue de la région de Saint-Vith et deviens le moteur RH de toute une équipe !

Pourquoi ce poste de HR Generalist est fait pour toi ?

Au sein d'une organisation à taille humaine où la confiance et les circuits de décision courts priment, tu occupes un rôle clé et polyvalent. Plus qu’un simple travail administratif, tu deviens le point de repère RH des équipes au quotidien, alliant gestion opérationnelle, projets de développement et contact humain.

principales responsabilités

Tes missions au quotidien en tant que HR Generalist:

• Gestion administrative & paie : Tu gères le cycle de vie des collaborateurs de A à Z (entrées/sorties, contrats, absences, encadrement des dossiers) et prépares les éléments salariaux en lien avec notre secrétariat social.
• Recrutement & Intégration : Tu pilotes le recrutement des futurs talents (rédaction d’offres, sourcing, entretiens) et soignes leur parcours d’onboarding pour un accueil réussi.
• Développement RH & Projets : Tu participes activement aux initiatives d’évaluation des compétences, aux plans de formation continue et aux stratégies de fidélisation.
• Conseil & Relais social : Tu réponds aux interrogations relatives au droit social et veilles à l'application fluide des processus internes pour les équipes et la direction.

qualifications

Ton profil de HR Generalist:

• Formation : Tu es titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bachelier en gestion des ressources humaines, droit social, sciences du travail ou domaine équivalent).
• Expérience : Tu disposes d'une expérience probante dans la gestion du personnel ou au sein d'un service RH généraliste.
• Langues : Tu maîtrises le français et tu possèdes un niveau opérationnel en allemand (B1 : capacité à comprendre des documents administratifs et à échanger professionnellement).
• Outils informatiques : Tu maîtrises la suite MS Office (particulièrement Excel pour le suivi des tableaux de bord RH et Word pour les rédactions contractuelles).
• Qualités relationnelles & organisationnelles : Discret face aux données confidentielles, tu fais preuve de rigueur, d'autonomie et d'une vraie aisance relationnelle.

Prêt à donner un nouvel élan à ta carrière en tant que HR Generalist?

Numéros d'agrément : W. INT.017/A.94-A.153

• Ce que nous t'offrons:

  • Équilibre de vie garanti : Un régime de travail à temps partiel modulable selon tes disponibilités (entre 60 % et 80 %).
  • Package salarial attractif : Rémunération alignée sur la grille barémique et valorisant ton expertise, complétée par des chèques-repas par jour presté et le remboursement des frais de déplacement.
  • Perspective d'avenir : Un contrat intérimaire avec perspective concrète d'engagement à durée indéterminée (en vue de CDI).
  • Cadre de travail agréable : Une ambiance chaleureuse dans une équipe solidaire, une réelle autonomie dans tes tâches et un parking gratuit facilement accessible sur site.