Human Resources Generalist

Innova Solutions; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 31 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques Repas (8€/jour)

Ecochèques

Assurance hospi et frais ambulatoires

Assurance groupe

Résumé du poste

Innova Solutions à Bruxelles (Evere) recherche un HR Generalist polyvalent en CDD pour remplacer un congé maternité. Vous serez le point de contact RH, responsable de l'administration du personnel, de la paie et des processus internes dans un environnement bilingue FR/ANG.

Vous coordonnerez l onboarding, les contrats, les absences, le reporting et soutiendrez managers et collaborateurs. Profil 2-5 ans, connaissances législation belge, et anglais professionnel.

Qualifications

• Expérience confirmée en HR généraliste (2-5 ans minimum).
• Bonne maîtrise de la législation sociale belge.
• Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) solutions.
• Excellentes capacités relationnelles et sens de la confidentialité.
• Bon niveau d’anglais (environnement bilingue FR/ANG).

Responsabilités

• Onboarding : Administration du personnel & gestion des contrats.
• Coordination de la paie et des éléments administratifs.
• Gestion des absences, congés.
• Support aux collaborateurs et managers.
• Participation aux projets RH (formation, compliance, bien-être, etc.).
• Reporting (headcounts, turnover).
• Office management : contact fournisseurs, suivi facturation, etc.

Connaissances

HR généraliste

Législation belge

Organisé

Rigoureux

Relations interpersonnelles

Confidentialité

Anglais

Description du poste

Nous recrutons: HR Generalist (H/F/X) – CDD (remplacement congé maternité minimum 6 mois)

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) HR Generalist polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe.

Localisation : Innova Solutions, Bruxelles (Evere), hybride (2 jours de télétravail)

Votre mission

Véritable point de contact RH, vous assurez la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines, en veillant au respect des obligations légales et au bon fonctionnement des processus internes.

Vos responsabilités principales

• Onboarding : Administration du personnel & gestion des contrats
• Coordination de la paie et des éléments administratifs
• Gestion des absences, congés
• Support aux collaborateurs et managers
• Participation aux projets RH (formation, compliance, bien-être, etc.)
• Reporting (headcounts, turn-over)
• Office management : contact fournisseurs, suivi facturation, etc.

Votre profil

• Expérience confirmée en HR généraliste (2-5 ans minimum)
• Bonne maîtrise de la législation sociale belge
• Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) solutions
• Excellentes capacités relationnelles et sens de la confidentialité
• Bon niveau d’anglais (environnement de travail bilingue FR/ANG)

Offre

• Salaire en fonction de l’expérience (entre 2 800 € et 3 500 € brut par mois)
• Chèques Repas (8€/jour), Ecochèques, assurance hospi et frais ambulatoires, assurance groupe

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer activement à la fonction RH ?