HR Generalist

HR Talents; Komen-Waasten; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

HR Talents in België zoekt een HR-medewerker om de volledige personeelsadministratie en tijdsregistratie te verzorgen, in nauwe samenwerking met SD Worx. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen en sociaaljuridische kwesties.

Je organiseert opleidingen en stelt opleidingsplannen op om de ontwikkeling van medewerkers te waarborgen. Daarnaast onderhoud je contacten met vakbonden en interimkantoren en vertaal je de sociale wetgeving naar de praktijk binnen

Responsabilités

• Je staat in voor de volledige personeelsadministratie en tijdsregistratie van arbeiders en bedienden in nauwe samenwerking met SD Worx.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen en sociaaljuridische kwesties.
• Je organiseert opleidingen, stelt opleidingsplannen op en volgt ontwikkeling en functionering van medewerkers.
• Daarnaast onderhoud je contacten met vakbonden, interimkantoren en bouwt duurzame samenwerkingen uit.
• Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op en vertaalt deze naar de praktijk binnen de organisatie.
• Je werkt mee aan HR-projecten, procedures en beleidsinitiatieven die bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.

Description du poste

Jouw rol

• Je staat in voor de volledige personeelsadministratie en tijdsregistratie van arbeiders en bedienden en werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat SD Worx.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen en sociaaljuridische kwesties.
• Je organiseert opleidingen, stelt opleidingsplannen op en volgt de ontwikkeling en functionering van medewerkers verder op.
• Je onderhoudt de contacten met vakbonden, interimkantoren en bouwt duurzame samenwerkingen uit.
• Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op en vertaalt deze naar de praktijk binnen de organisatie.
• Je werkt mee aan HR-projecten, procedures en beleidsinitiatieven die bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.