HR Generalist

Conessence; Deerlijk; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Netto onkostenvergoeding

Overdracht van kennis en taken

Familiale werkomgeving

Groeimogelijkheid

Résumé du poste

Conessence zoekt een HR-professional die volledig ownership neemt over HR binnen een groeiende organisatie. Je beheert HR van A tot Z, inclusief payroll, administratie, opleidingen en medewerkersbeleving, en werkt nauw samen met de zaakvoerder om HR-processen te professionaliseren.

Deze brede rol vereist een master in HR/gerelateerde richting en minstens 3 jaar HR-ervaring, met sterke communicatie en responsabiliteitsgevoel.

Qualifications

• Masterdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of verwante richting.
• Minimaal 3 jaar HR-ervaring.
• Goede kennis van hard HR, payroll en personeelsadministratie.
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en ownership.
• Kennis van Nederlands, Frans en Engels.

Responsabilités

• Volledige HR-administratie beheren en personeelsgegevens up-to-date houden.
• Voorbereiden en opvolgen payroll in samenwerking met SD Worx.
• Beheren van verlof, afwezigheden, tijdsregistratie en personeelsadministratie.
• Organiseren en coördineren van opleidingen en medewerkersontwikkeling.
• Begeleiden van het evaluatieproces en ondersteuning van leidinggevenden.
• Zorg dragen voor werving en intakegesprekken (arbeidersprofielen).
• Onboarding en offboarding van medewerkers.
• Interne communicatie en HR-gerelateerde vragen afhandelen.
• Volgen van sociale wetgeving en HR-trends.

Connaissances

Ownership

Communicatief

Nederlands

Frans

Engels

Formation

Masterdiploma HR/psychologie/bedrijfskunde

Outils

SD Worx

Description du poste

Bedrijfsinformatie

Wil jij als HR-professional volledig ownership nemen over HR binnen een groeiende organisatie? In deze brede rol krijg je de kans om HR van A tot Z te beheren en écht impact te maken. Van payroll en personeelsadministratie tot opleidingen, evaluaties en medewerkersbeleving: jij wordt het aanspreekpunt voor alles wat met people te maken heeft. Je werkt nauw samen met de zaakvoerder en krijgt bovendien de unieke kans om geleidelijk een volledig HR-domein over te nemen van een ervaren collega.

Taken

• Je neemt de volledige HR-administratie voor je rekening en zorgt ervoor dat alle personeelsgegevens correct en up-to-date zijn.
• Je staat in voor de voorbereiding en opvolging van de payroll in samenwerking met SD Worx.
• Je beheert verlof, afwezigheden, tijdsregistratie en personeelsadministratie.
• Je organiseert en coördineert opleidingen en volgt de ontwikkeling van medewerkers op.
• Je begeleidt het evaluatieproces en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers hierbij.
• Je staat mee in voor rekrutering en intakegesprekken, voornamelijk voor arbeidersprofielen.
• Je verzorgt de onboarding en offboarding van medewerkers.
• Je volgt praktische HR-zaken op zoals werkkledij, personeelsevenementen en interne communicatie.
• Je fungeert als laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Je blijft op de hoogte van wijzigingen binnen sociale wetgeving en HR, onder meer via opleidingen en contacten met externe partners.
• Je werkt nauw samen met de zaakvoerder en krijgt de vrijheid om HR-processen verder te professionaliseren.

Profiel

Must haves

• Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, bedrijfskunde of een aanverwante richting.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring binnen HR en bent klaar voor een brede generalistische rol.
• Je hebt een goede kennis van hard HR, payroll en personeelsadministratie.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en ownership.
• Je bent communicatief sterk en durft medewerkers en leidinggevenden op een correcte en directe manier aan te spreken.
• Je bent een echte doener: je wacht niet af, maar neemt initiatief en zoekt zelf oplossingen.
• Je voelt je comfortabel in een omgeving waar je als enige HR-verantwoordelijke werkt en zelfstandig beslissingen neemt.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt voldoende kennis van Frans en Engels om je met alle medewerkers te kunnen verstaan.

Nice to haves

• Ervaring met SD Worx is mooi meegenomen.
• Ervaring binnen een bouw-, technische of productieomgeving is een plus.
• Je hebt ervaring met een populatie van zowel arbeiders als bedienden.
• Je hebt kennis van Belgische sociale wetgeving en de specifieke HR-uitdagingen binnen een arbeiderspopulatie.
• Je bent iemand die graag HR-processen optimaliseert en structuur brengt.

Aanbod

• Een aantrekkelijk brutoloon, afhankelijk van je ervaring en expertise.
• Bedrijfswagen
• Maaltijdcheques.
• Een netto onkostenvergoeding
• Een geleidelijke overdracht van kennis en verantwoordelijkheden, waardoor je niet zomaar in het diepe wordt gegooid.
• Een stabiele, familiale omgeving waarin je rechtstreeks samenwerkt met de zaakvoerder en waar jouw ideeën daadwerkelijk gehoord worden.
• Een organisatie die volop groeit en in beweging is, waardoor je de mogelijkheid krijgt om HR mee verder uit te bouwen.