HR Generalist

Sustainability controller; Deerlijk; Sur place; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Netto onkostenvergoeding

Résumé du poste

Sustainability controller is op zoek naar een gedreven HR-professional die ownership neemt over alle HR-activiteiten in een groeiende organisatie. Je beheert HR-administratie, coördineert payroll met SD Worx en begeleidt evaluatieprocessen, onboarding/offboarding en trainingen.

Je werkt nauw met de zaakvoerder en bouwt mee aan een volledig HR-domein. Deze brede rol vereist minstens 3 jaar HR-ervaring, sterke communicatie in Nederlands en basiskennis van Frans/Engels, met aandacht voor Belgische

Qualifications

• Masterdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of gelijkwaardig.
• Minimaal 3 jaar HR-ervaring in een brede generalistische rol.
• Goede kennis van harde HR, payroll en personeelsadministratie.

Responsabilités

• Volledige HR-administratie beheren en up-to-date houden.
• Payroll voorbereiden en opvolgen met SD Worx.
• Verlof, afwezigheden, tijdsregistratie en personeelsadministratie beheren.
• Opleidingen organiseren en opvolgen.
• Evaluatieproces begeleiden en ondersteuning bieden aan leidinggevenden en medewerkers.
• Recruitment en intakegesprekken voeren, voornamelijk voor arbeidersprofielen.
• Onboarding en offboarding verzorgen.
• Interne communicatie en sociale wetgeving volgen.
• HR-processen samen met de zaakvoerder professionaliseren.

Connaissances

HR administratie

Payroll processen

Opleidingen

Tijdsregistratie

Rekrutering

Communicatie

Ownership

Nederlandse taal

Frans en Engels basis

Arbeiders/Bedrijfspersoneel ervaring

Formation

Masterdiploma HR/psychologie/bedrijfskunde

Outils

SD Worx

Description du poste

Wil jij als HR-professional volledig ownership nemen over HR binnen een groeiende organisatie? In deze brede rol krijg je de kans om HR van A tot Z te beheren en écht impact te maken. Van payroll en personeelsadministratie tot opleidingen, evaluaties en medewerkersbeleving: jij wordt het aanspreekpunt voor alles wat met people te maken heeft. Je werkt nauw samen met de zaakvoerder en krijgt bovendien de unieke kans om geleidelijk een volledig HR-domein over te nemen van een ervaren collega.

jouw taken

• Je neemt de volledige HR-administratie voor je rekening en zorgt ervoor dat alle personeelsgegevens correct en up-to-date zijn.
• Je staat in voor de voorbereiding en opvolging van de payroll in samenwerking met SD Worx.
• Je beheert verlof, afwezigheden, tijdsregistratie en personeelsadministratie.
• Je organiseert en coördineert opleidingen en volgt de ontwikkeling van medewerkers op.
• Je begeleidt het evaluatieproces en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers hierbij.
• Je staat mee in voor rekrutering en intakegesprekken, voornamelijk voor arbeidersprofielen.
• Je verzorgt de onboarding en offboarding van medewerkers.
• Je volgt praktische HR-zaken op zoals werkkledij, personeelsevenementen en interne communicatie.
• Je fungeert als laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Je blijft op de hoogte van wijzigingen binnen sociale wetgeving en HR, onder meer via opleidingen en contacten met externe partners.
• Je werkt nauw samen met de zaakvoerder en krijgt de vrijheid om HR-processen verder te professionaliseren.
• Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, bedrijfskunde of een aanverwante richting.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring binnen HR en bent klaar voor een brede generalistische rol.
• Je hebt een goede kennis van hard HR, payroll en personeelsadministratie.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en ownership.
• Je bent communicatief sterk en durft medewerkers en leidinggevenden op een correcte en directe manier aan te spreken.
• Je bent een echte doener: je wacht niet af, maar neemt initiatief en zoekt zelf oplossingen.
• Je voelt je comfortabel in een omgeving waar je als enige HR-verantwoordelijke werkt en zelfstandig beslissingen neemt.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt voldoende kennis van Frans en Engels om je met alle medewerkers te kunnen verstaan.
• Ervaring met SD Worx is mooi meegenomen.
• Ervaring binnen een bouw-, technische of productieomgeving is een plus.
• Je hebt ervaring met een populatie van zowel arbeiders als bedienden.
• Je hebt kennis van Belgische sociale wetgeving en de specifieke HR-uitdagingen binnen een arbeiderspopulatie.
• Je bent iemand die graag HR-processen optimaliseert en structuur brengt.

aanbod

• Een aantrekkelijk brutoloon, afhankelijk van je ervaring en expertise.
  • Bedrijfswagen
  • Maaltijdcheques.
  • Een netto onkostenvergoeding
• Een geleidelijke overdracht van kennis en verantwoordelijkheden, waardoor je niet zomaar in het diepe wordt gegooid.
• Een stabiele, familiale omgeving waarin je rechtstreeks samenwerkt met de zaakvoerder en waar jouw ideeën daadwerkelijk gehoord worden.
• Een organisatie die volop groeit en in beweging is, waardoor je de mogelijkheid krijgt om HR mee verder uit te bouwen.