HR verantwoordelijke

Belgie Vacature; Deerlijk; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voltijds (40u/week)

12 recupdagen

Glijdende uren

Extralegale voordelen

Competitief loon

Résumé du poste

Belgie Vacature zoekt een HR Officer die het takenpakket aanneemt: eerste sollicitatiegesprekken, payroll en HR-administratie voor circa 40 arbeiders en 10 bedienden, en de samenwerking met interim- en selectiekantoren.

Je coördineert onboarding, evaluatiegesprekken, employer branding en HR-beleid, en fungeert als aanspreekpunt op de werkvloer met Franse en Engelse communicatie richting anderstalige collega's.

Qualifications

• Bachelor- or Masterdiploma vereist en relevante HR-ervaring.
• Gedreven, dynamisch en enthousiast.
• Initiatief nemen en proactief meedenken.
• Integer en maturiteit uitstralen.
• Analytisch ingesteld en grondig.
• Professioneel communiceren en draagvlak/op respect opbouwen.
• Nederlands uitstekend; Frans en Engels richting anderstalige collega's.

Responsabilités

• Voer eerste sollicitatiegesprekken en ondersteun het rekruteringsproces.
• Werk functieomschrijvingen en vacatures uit en zorg voor opvolging.
• Onderhoud de samenwerking met interim- en selectiekantoren en bouw duurzame relaties uit.
• Beheer payroll en HR-administratie voor circa 40 medewerkers.
• Beheer de administratie van uitzendkrachten.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en houd de vinger aan de pols op de werkvloer.
• Geeft arbeidsongevallen aan en vult sociale documenten in.
• Voer evaluatiegesprekken en ondersteun leidinggevenden.
• Coördineer onboarding van nieuwe collega's.
• Draag bij aan employer branding en stuur externe partners aan.
• Draag bij aan HR-beleid met expertise en drive.

Connaissances

Initiatief

Analytisch

Communicatieve vaardigheden

Nederlands

Frans

Engels

Formation

Bachelor- of Masterdiploma

Description du poste

Als HR Officer Neem Je Een Gevarieerd Takenpakket Op

• Je voert de eerste sollicitatiegesprekken en ondersteunt het rekruteringsproces.


• Je werkt functieomschrijvingen en vacatures uit en zorgt voor een sterke opvolging.


• Je onderhoudt de samenwerking met interim- en selectiekantoren en bouwt duurzame relaties uit.


• Je staat in voor payroll en HR-administratie voor ongeveer 30 arbeiders en 10 bedienden.


• Je beheert de administratie van uitzendkrachten.


• Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en houdt de vinger aan de pols op de werkvloer.


• Je zorgt voor het aangeven en opvolgen van arbeidsongevallen en vult de nodige sociale documenten in.


• Je voert evaluatiegesprekken en ondersteunt leidinggevenden waar nodig.


• Je coördineert de onboarding van nieuwe collegas zodat zij zich snel welkom voelen.


• Je trekt mee aan employer branding: je brengt ideeën aan, werkt initiatieven uit en stuurt externe partners aan.


• Je bouwt mee aan de groei van het HR-beleid met jouw expertise en drive.

Profiel kandidaat

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma en kan terugvallen op een stabiele, relevante HR-ervaring.


• Je bent gedreven, dynamisch en enthousiast.


• Je neemt graag initiatief en denkt proactief mee.


• Je werkt integer en straalt maturiteit uit.


• Je bent analytisch en vindt het fijn om zaken grondig uit te zoeken.


• Je communiceert vlot en slaagt erin om op een professionele manier draagvlak en respect op te bouwen.


• Je beheerst uitstekend Nederlands en kan je goed uitdrukken in Frans en Engels richting anderstalige collegas.

Geboden wordt

• Een autonome functie met veel verantwoordelijkheid en vertrouwen.


• Een aangename, collegiale werkomgeving.


• Een rol in een groeiende organisatie waar flexibiliteit langs beide kanten werkt.


• Een gevarieerd takenpakket met ruimte om mee richting te geven aan HR.


• Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen.


• Voltijds (40u/week) met 12 recupdagen. 4/5 is bespreekbaar.


• Glijdende uren: starten tussen 8:00 en 8:30.

Meer informatie

Voor meer vragen helpt ons uitzendconsulent Kelly Segier u graag verder.