HR Generalist

Jobat; Deerlijk; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een HR-professional die volledig ownership neemt van HR binnen een groeiende organisatie. Je beheert HR van A tot Z, van payroll tot personeelsadministratie en medewerkersbeleving, en werkt nauw samen met de zaakvoerder.

Je fungeert als aanspreekpunt voor HR-zaken, coördineert opleidingen en ondersteunt evaluaties en rekrutering, met focus op arbeidersprofielen. Je draagt bij aan onboarding en offboarding en professionaliseert HR-processen.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor volledige HR-administratie en accurate personeelsdata.
• Voorbereiden en opvolgen van payroll in samenwerking met SD Worx.
• Beheer van verlof, afwezigheden en tijdsregistratie.
• Organiseren en coördineren van opleidingen en medewerkerontwikkeling.
• Begeleiden van het evaluatieproces samen met leidinggevenden.

Responsabilités

• Onboarding en offboarding van medewerkers begeleiden.
• Ondersteunen bij werving en intakegesprekken, met focus op arbeidersprofielen.
• Bijdragen aan interne communicatie en HR-gerelateerde projecten.

Connaissances

HR administratie

Payroll beheer

Tijdsregistratie

Onboarding

Recruitment

Outils

SD Worx

Description du poste

Wil jij als HR-professional **volledig ownership nemen over HR** binnen een groeiende organisatie? In deze brede rol krijg je de kans om HR van A tot Z te beheren en écht impact te maken. Van payroll en personeelsadministratie tot opleidingen, evaluaties en medewerkersbeleving: jij wordt het aanspreekpunt voor alles wat met people te maken heeft. Je werkt nauw samen met de zaakvoerder en krijgt bovendien de unieke kans om geleidelijk een volledig HR-domein over te nemen van een ervaren collega.

Jobomschrijving

• Je neemt de **volledige HR-administratie** voor je rekening en zorgt ervoor dat alle personeelsgegevens correct en up-to-date zijn.
• Je staat in voor de **voorbereiding en opvolging van de payroll** in samenwerking met SD Worx.
• Je beheert **verlof, afwezigheden, tijdsregistratie en personeelsadministratie**.
• Je organiseert en coördineert **opleidingen** en volgt de ontwikkeling van medewerkers op.
• Je begeleidt het **evaluatieproces** en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers hierbij.
• Je staat mee in voor **rekrutering en intakegesprekken**, voornamelijk voor arbeidersprofielen.
• Je verzorgt de **onboarding en offboarding** van medewerkers.
• Je volgt praktische HR-zaken op zoals **werkkledij, personeelsevenementen en interne communicatie**.
• Je fungeert als **laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers** bij HR-gerelateerde vragen.
• Je blijft op de hoogte van wijzigingen binnen **sociale wetgeving en HR**, onder meer via opleidingen en contacten met externe partners.
• Je werkt nauw samen met de zaakvoerder en krijgt de vrijheid om **HR-processen verder te professionaliseren**.