HR Officer

Group S Select; Tongeren; Hybride; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Tankkaart

Maaltijdcheques

DKV hospitalisatieverzekering

Netto-/thuiswerkvergoeding

1 dag thuiswerk per week

39-urenweek

20 wettelijke vakantiedagen + 6 ADV-d

Flexibele uren

Résumé du poste

Group S Select zoekt een allround HR-professional met affiniteit voor payroll, recruitment en HR-administratie. Je combineert hard en soft HR en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers, met verantwoordelijkheid van A tot Z.

Je werkt in een brede HR-functie, met focus op payroll, onboarding, opleidingen, evaluaties en HR-projecten. Een allround profiel met autonomie en mensgerichte aanpak wordt gewaardeerd.

Qualifications

• Heeft een opleiding binnen HR of relevante ervaring.
• Interesse in payroll én soft HR en wil zich verder ontwikkelen in beide.
• Nauwkeurig en gevoelig voor HR-administratie en cijfers.
• Klant- en medewerkercontact geeft energie en discretie is vereist.

Responsabilités

• Voorbereiden en opvolgen payroll in samenwerking met sociaal secretariaat.
• Beheren van personeelsadministratie: contracten, afwezigheden, loopbaanonderbrekingen en dossiers.
• Inzicht in recruitment: vacatures, screening, interviews en opvolging van kandidaten.
• Zorg voor een vlotte onboarding van nieuwe collega's.
• Organiseren en opvolgen van opleidingen.
• Ondersteunen bij evaluatie- en opvolgingsgesprekken.
• Meewerken aan HR-projecten en verbeteren van HR-processen.
• Structureren van HR-processen en bewaken van deadlines.
• Je werkt aan diverse HR-activiteiten en zorgt voor professionele HR-ondersteuning.

Connaissances

HR-generalist

Payroll

Recruitment

Soft HR

Planning

HR-administration

Kandidatencontact

Discretie

Communicatie

Dutch language

French knowledge

Formation

HR-opleiding

Description du poste

Payroll | Recruitment | HR Administration | HR Projects

Ben jij een HR-professional die graag afwisseling heeft in je job? Iemand die zich even goed thuis voelt in personeelsadministratie als in een sollicitatiegesprek? En wil je een functie waarin je niet in één HR-hokje wordt geduwd?

Voor onze klant zoeken we een HR Officer die een brede rol opneemt en hard en soft HR combineert. Je wordt een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt de organisatie van payroll en administratie tot recruitment, onboarding en HR-projecten.

Je rol Geen dag hoeft er hetzelfde uit te zien. Je beheert verschillende HR-processen van A tot Z en zorgt ervoor dat medewerkers én de organisatie op een professionele HR-ondersteuning kunnen rekenen.

Concreet:

• Je bereidt de payroll voor en volgt deze nauwgezet op in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je beheert de personeelsadministratie: contracten, afwezigheden, loopbaanonderbrekingen en andere personeelsdossiers.
• Je neemt recruitment mee in handen: vacatures, screening, interviews en opvolging van kandidaten.
• Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe collega's.
• Je organiseert en volgt opleidingen op.
• Je ondersteunt bij evaluatie- en opvolgingsgesprekken.
• Je werkt mee aan verschillende HR-projecten.
• Je helpt HR-processen verder te structureren en kijkt waar zaken eenvoudiger of efficiënter kunnen worden georganiseerd of geautomatiseerd.
• Je bewaakt de planning en zorgt ervoor dat administratieve deadlines correct worden opgevolgd.

Kortom: een echte generalistische HR-functie waarin administratie, cijfers én mensen samenkomen.

Wie zoeken we? We zoeken vooral iemand met de juiste basis, drive en persoonlijkheid. Je hoeft dus nog geen jarenlange ervaring als HR-generalist achter de rug te hebben.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een opleiding binnen HR of een eerste relevante ervaring.
• Je hebt interesse in payroll én soft HR en wil je verder ontwikkelen in beide.
• Je werkt nauwkeurig en hebt feeling met HR-administratie en cijfers.
• Tegelijk krijg je energie van contact met kandidaten en medewerkers.
• Je bent discreet en gaat professioneel om met vertrouwelijke informatie.
• Je bent georganiseerd en sterk in planning.
• Je neemt initiatief en wacht niet af tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren.
• Je communiceert vlot en werkt graag samen.
• Je spreekt vlot Nederlandsen je hebt een goede kennis Frans.

Wat mag je verwachten? Je krijgt een brede HR-functie waarin je de kans krijgt om veel verschillende facetten van HR te leren kennen en verantwoordelijkheid op te nemen.

Daar staat een aantrekkelijk pakket tegenover:

• Bedrijfswagen en tankkaart.
• Maaltijdcheques.
• DKV hospitalisatieverzekering.
• Netto-/thuiswerkvergoeding.
• 1 dag thuiswerk per week.
• Een 39-urenweek.
• 20 wettelijke vakantiedagen + 6 ADV-dagen.
• Flexibele werkuren.

Waarom deze job? Omdat je hier niet moet kiezen tussen payroll, recruitment of soft HR.

Je krijgt de kans om je te ontwikkelen tot een echte allround HR-professional, met voldoende autonomie en een takenpakket dat zowel administratief als mensgericht is.

Klaar voor een volgende stap binnen HR?