HR Officer | Willebroek

Michael Page; Willebroek; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page zoekt een HR Officer met ervaring in HR-administratie en een afwisselend takenpakket. Je werkt zelfstandig binnen een professioneel HR-team en bent een belangrijke sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden.

Je verantwoordelijkheden omvatten onboarding, personeelsgegevens, arbeidsovereenkomsten en het beheren van toegang en HR-documenten. Je werkt tussen business en payroll en draagt bij aan procesverbeteringen.

Qualifications

• Ervaring in HR-administratie is vereist.
• Kennis van payroll en personeelsadministratie is een pluspunt.
• Nauwkeurigheid en discretionaire verantwoordelijkheid zijn cruciaal.

Responsabilités

• De volledige administratieve onboarding van nieuwe medewerkers verzorgen.
• Persoons- en opstartgegevens verwerken in de verschillende systemen.
• Arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten opstellen en toelichten.
• Accounts, toegangen, e-learnings, mobiele telefoons en andere werkmiddelen organiseren.
• De administratie rond bedrijfswagens en andere voordelen opvolgen.
• HR-documenten correct verwerken, archiveren en opvolgen.
• Medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij praktische HR-vragen.
• Vragen rond moederschapsrust, arbeidsongevallen en personeelsadministratie beantwoorden.
• Fungeren als schakel tussen de business en de payrollafdeling.
• Facturen en andere administratieve documenten verwerken.
• Meewerken aan HR-projecten en initiatieven om bestaande processen te verbeteren.

Description du poste

Heb jij enkele jaren ervaring binnen HR-administratie en krijg je energie van een gevarieerd takenpakket? Werk je graag zelfstandig, maar vind je het ook belangrijk om deel uit te maken van een professioneel HR-team? Dan is deze functie als HR Officer mogelijks jouw volgende stap.

Bedrijfsomschrijving

Je komt terecht bij een grote, internationaal actieve organisatie met meerdere vestigingen en een brede operationele werking. De onderneming bevindt zich in een periode van groei en verandering, waarbij samenwerking, efficiëntie en verdere professionalisering centraal staan. Medewerkers werken er in een dynamische omgeving met korte communicatielijnen en veel ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen.

Omschrijving

Als HR Officer zorg je voor een correcte administratieve ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden. Je krijgt een breed en afwisselend takenpakket en bent een belangrijk aanspreekpunt binnen de organisatie.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• De volledige administratieve onboarding van nieuwe medewerkers verzorgen;
• Persoons- en opstartgegevens verwerken in de verschillende systemen;
• Arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten opstellen en toelichten;
• Accounts, toegangen, e-learnings, mobiele telefoons en andere werkmiddelen organiseren;
• De administratie rond bedrijfswagens en andere voordelen opvolgen;
• HR-documenten correct verwerken, archiveren en opvolgen;
• Medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij praktische HR-vragen;
• Vragen rond onder andere moederschapsrust, arbeidsongevallen en personeelsadministratie beantwoorden;
• Fungeren als schakel tussen de business en de payrollafdeling;
• Facturen en andere administratieve documenten verwerken;
• Meewerken aan HR-projecten en initiatieven om bestaande processen te verbeteren.