HR Director

Noël Franklin; Tielt; On-site; EUR 50,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Job summary

NOEL FRANKLIN in Tielt zoekt een HR Director die het volledige HR-verhaal van A tot Z beheert. Je rekuteert, beheert people management en optimaliseert HR-processen in een stabiele bouwsector-omgeving.

Een aantrekkelijk maandelijks loon tussen €4.500 en €6.500 en extra legale voordelen zoals een bedrijfswagen worden geboden. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor personeelsbeleid, loonverwerking, administratie en HR-advies.

Qualifications

• HBO/Universiteit bachelor in HR of gelijkwaardig.
• Ervaring met loonverwerking en HR-administratie.
• Uitzending van HR-strategieën en procesverbeteringen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van A tot Z.
• Strategisch nadenken en processen optimaliseren.
• Loonverwerking en personeelsadministratie.
• Opvolging van het badgesysteem.
• Intern aanspreekpunt voor HR-vragen.
• On- en offboarding beheren en coördineren.

Skills

HR Management

People Management

Strategic thinking

Process optimization

Education

Bachelor HR / HR Management

Tools

HRIS

Payroll software

Job description

Ben je op zoek naar een **HR-rol** met **verantwoordelijkheid** en **impact** binnen een groeiende organisatie? Als HR Manager neem je het **volledige HR-verhaal** van A tot Z in handen: van rekrutering en people management tot het optimaliseren van processen. Je komt terecht in een **stabiele omgeving** binnen de **bouwsector** in regio **Tielt**. In ruil mag je rekenen op een **aantrekkelijk loon** tussen **€4500-€6500**, aangevuld met mooie **extra legale** voordelen zoals een **bedrijfswagen**. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan zeker verder!

De functie inhoud

Hoe ziet jouw dag eruit als **HR Director** in **Tielt**?

• Van **A tot Z** ben je verantwoordelijk voor het **personeelsbeleid**
• **Strategisch nadenken** en **optimaliseren** van **processen**
• **Loonverwerking** en personeelsadministratie
• Je staat in voor de opvolging van het **badgingsysteem**
• Intern ben je voor de collega's het **aanspreekpunt** omtrent HR-vragen
• De **on- en offboarding** verloopt op wieltjes door je organisatietalent

Onze klant

Onze klant is een toonaangevende speler in **de bouwsector** in **Tielt**. Wanneer je hier aan de slag gaat, kom je terecht in een b(l)oeiend en **dynamisch** bedrijf. Ze verwelkomen je op hun nieuwe burelen in een **familiale sfeer** waar enthousiaste collega's je zullen ontvangen. Je bouwt mee aan het succesverhaal, dankzij een **gevarieerde functie** waarin je **veel verantwoordelijkheid** krijgt.