HR Data & Systems Partner — BI, HRIS & Process Excellence

WINSEARCH Vlaanderen; Zwevezele; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Extralegale voordelen zoals groeps- &

Résumé du poste

Joris Ide zoekt een HR Data & Systems Business Partner die de drijvende kracht achter HR-data en systemen wordt. Je beheert HR-rapportage, ondersteunt HRIS-implementaties en adviseert leidinggevenden over HR-thema's.

Je geeft trainingen, ontwikkelt handleidingen en waarborgt consistente processen door de hele organisatie. Je verzamelt headcount- en HR-gegevens, bouwt dashboards en zorgt voor tijdige rapportage.

Qualifications

• Bachelor- of Masterdiploma in een relevant vakgebied (data-analyse / HRIS).
• Minstens 3 jaar HR-ervaring met data en procesverbetering.
• Ervaring met HRIS-systemen zoals UKG, Workday of SAP SuccessFactors.
• Sterke Excel-kennis en aandacht voor detail en structuur.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen data eenvoudig uit te leggen.
• Engels en Frans zijn pluspunten.

Responsabilités

• Verzamel en analyseer HR-gegevens zoals headcount, CSRD en FTE.
• Ontwikkel en onderhoud BI-dashboards en HR-rapporten.
• Zorg voor tijdige en nauwkeurige HR-statistieken en trends.
• Beheer HR-gegevens uit meerdere bronnen en waarborg integriteit in het HRIS.
• Fungeer als key user voor SAP HR en ondersteun andere systemen.
• Werk samen met IT en stakeholders om datakwaliteit te waarborgen.
• Coördineer HR-processen en geef trainingen en handleidingen.

Connaissances

Data-analyse

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

HR-analytics

Formation

Bachelor- of Masterdiploma in Data-analyse / HRIS-implementaties

Outils

UKG

Workday

SAP SuccessFactors

SAP HR

Excel

Power BI

Tableau

Description du poste

Joris Ide zoekt een HR Data & Systems Business Partner die de drijvende kracht achter HR-data en systemen wordt. Je beheert HR-rapportage, ondersteunt HRIS-implementaties en adviseert leidinggevenden over HR-thema's.

Je geeft trainingen, ontwikkelt handleidingen en waarborgt consistente processen door de hele organisatie. Je verzamelt headcount- en HR-gegevens, bouwt dashboards en zorgt voor tijdige rapportage.