HR Data & Systems Partner: Dashboards & Insights

Synergie Belgium; Belgique; À distance; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Synergie Belgium zoekt een HR Data & Systems Business Partner om HR-activiteiten te verbinden met data-analyse en IT-systemen. Je werkt in een ervaren HR-team en draagt bij aan efficiëntere HR-processen, rapportages en systeemoptimalisaties.

Je combineert HR-partnering met data-analyse, recruitment en HRIS-beheer, en geeft praktische opleidingen aan collega’s. Ervaring met SAP HR en HRIS-systemen is gewenst, met sterke Excel- en visualisatie-vaardigheden als troeven.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied (bijv. Data-analyse - HRIS implementaties).
• Minstens 3 jaar ervaring in HR, met affiniteit voor data, systemen en procesverbetering.
• Ervaring met HRIS-systemen zoals UKG, Workday of SAP SuccessFactors; SAP HR is een plus.
• Sterke analytische vaardigheden, Excel-kennis, en aandacht voor detail en structuur.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om complexe gegevens uit te leggen.
• Ervaring met datavisualisatietools zoals Power BI en Tableau is een plus.
• Goede kennis van Engels en Frans is een meerwaarde.

Responsabilités

• HR-data verzamelen en analyseren (headcount, FTE en CSRD).
• Dashboards en rapporten bouwen en onderhouden voor HR en business.
• Kwaliteit en nauwkeurigheid van HR-data waarborgen in systemen.
• Key user van SAP HR collega’s ondersteunen en verbeteringen voorstellen.
• Procedures en handleidingen schrijven en opleidingen geven.
• Samenwerken met IT en andere afdelingen om systemen en processen te verbeteren.
• Acties opvolgen zodat HR-processen duidelijk en uniform worden toegepast.

Connaissances

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Probleemoplossend denken

Kennis van HR-processen

Formation

Bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied

Outils

UKG

Workday

SAP SuccessFactors

SAP HR

Power BI

Tableau

Excel

Description du poste

Synergie Belgium zoekt een HR Data & Systems Business Partner om HR-activiteiten te verbinden met data-analyse en IT-systemen. Je werkt in een ervaren HR-team en draagt bij aan efficiëntere HR-processen, rapportages en systeemoptimalisaties.

Je combineert HR-partnering met data-analyse, recruitment en HRIS-beheer, en geeft praktische opleidingen aan collega’s. Ervaring met SAP HR en HRIS-systemen is gewenst, met sterke Excel- en visualisatie-vaardigheden als troeven.