HR-businesspartner

Talentus; Zwevezele; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Fietsleaseprogramma

Résumé du poste

Talentus zoekt een HR Data & Systems Business Partner die de brug slaat tussen HR, IT en het management. Je werkt in een hecht team van experts en geeft vorm aan data-gedreven HR-processen in een internationale werkomgeving.

Je verzamelt en analyseert HR-data, bouwt KPI’s en dashboards, bewaakt datakwaliteit en ondersteunt SAP HR‑processen en trainingen. Kennis van Power BI/Tableau is een plus, net als sterke Nederlandse en Engelse communicatie.

Qualifications

• Verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-gegevens (headcount, FTE, CSRD, trends).
• Bouwen en onderhouden van KPI’s, dashboards en rapporteringen voor HR en management.
• Beheer van HR-gegevens en samenwerking met IT voor datakwaliteit.
• SAP HR key-user: trainingen, handleidingen en procesverbetering.
• HR-advies aan leidinggevenden over talentontwikkeling en workforce planning.
• Recruitment support: employer branding, vacatureteksten en searches.
• HRIS-implementaties: testen van systemen en gebruikersbegeleiding.
• Procesuniformiteit: duidelijke instructies en correcte HR-processen.

Responsabilités

• Verzamelen en analyseren van HR-data en rapporteren aan management.
• Ontwikkelen en onderhouden van dashboards en KPI's voor HR.
• Ondersteunen bij HRIS-implementaties en trainingsactiviteiten.
• Coördineren van HR-processen en datakwaliteit in samenwerking met IT.

Connaissances

Data analyse

Dashboarding

HR advisory

Recruitment support

Process optimisation

Dutch & English

Proactive

Formation

Bachelor of Master in HR, data-analyse, HRIS

Outils

UKG

Workday

SAP SuccessFactors

SAP HR

Power BI

Tableau

Description du poste

Onze klant is een internationale marktleider in staaloplossingen voor daken en wanden. Met 16 productielocaties, meer dan 1000 medewerkers en aanwezigheid in 15+ landen, blijven ze volop investeren in innovatie, digitalisering én hun mensen. Een toekomstgericht bedrijf waar je impact maakt vanaf dag één.

Ben jij iemand die blij wordt van HR, data, systemen en slimme procesflows? Dan zit je hier helemaal goed. Als HR Data & Systems Business Partner word jij de schakel tussen HR, IT en het management. Je komt terecht in een hecht team van 6 experten, elk met hun eigen specialisatie.

• HR‑data analyse: Je verzamelt, analyseert en rapporteert HR-data (headcount, FTE, CSRD, trends…).
• Dashboarding: Je bouwt en onderhoudt KPI’s, dashboards en rapporteringen voor HR en management.
• Datakwaliteit: Je beheert en optimaliseert HR‑gegevens en werkt nauw samen met IT.
• SAP HR key-user: Je ondersteunt collega’s, geeft trainingen, maakt handleidingen en verbetert processen.
• HR-advies: Je adviseert leidinggevenden rond talentontwikkeling, performance, competenties en workforce planning.
• Recruitment_support: Je helpt mee aan employer branding, vacatureteksten en toegewezen searches.
• HRIS-implementaties: Je test nieuwe systemen, begeleidt gebruikers en coördineert wijzigingen.
• Procesuniformiteit: Je zorgt voor duidelijke instructies en correcte toepassing van HR-processen.

Wie zoeken we?

• Bachelor of master in HR, data-analyse, HRIS of gelijkaardig.
• Minstens 3 jaar HR‑ervaring met een passie voor data, systemen en procesoptimalisatie.
• Ervaring met UKG, Workday, SAP SuccessFactors; kennis van SAP HR is een grote plus.
• Sterke analytische skills en uitstekende Excel‑kennis.
• Communicatief sterk: jij vertaalt complexe data naar heldere inzichten.
• Ervaring met Power BI of Tableau is mooi meegenomen.
• Zeer goede kennis van Nederlands & Engels; Frans is een troef.
• Proactief, gestructureerd en een echte teamplayer.
• Filevrije, voltijdse functie in een internationaal en groeiend bedrijf.
• Correct loonpakket + groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques.
• Fietsleaseprogramma voor duurzame mobiliteit.
• Flexibele werkuren en veel ruimte voor initiatief.
• Gezonde work‑life balance, teambuildings en bedrijfsevents.
• Opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden.
• Werken binnen een ecologisch bewust bedrijf dat inzet op duurzaamheid.