HR Data Business Partner (O260247) - Wingene

Aures; Wingene; Sur place; EUR 34 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Fietsleasing

Flexibele uren

Thuiswerk 2 dagen

Résumé du poste

Aures zoekt een HR Data Business Partner die strategisch HR advies combineert met data analyse, rapportering en HR-systemen. Je werkt in een team van 6 HR specialisten en bouwt mee aan een datagedreven HR-aanpak, met nadruk op procesoptimalisatie en workforce planning.

Je vertaalt noden tussen business en HR/IT, beheert data en ontwikkelt HR-rapporteringen en BI dashboards. Startloon vanaf €3.300 bruto, 2 dagen thuiswerk, job-stability en internationale context.

Qualifications

• Bachelor of master in HR, data analyse, IT of gelijkaardig
• Minstens 3 jaar HR ervaring met sterke affiniteit voor data, systemen en processen
• Ervaring met HRIS-systemen (UKG, Workday, SuccessFactors, SAP HR is een plus)
• Sterke analytische vaardigheden en uitstekende Excel skills
• Ervaring met Power BI of Tableau is een plus
• Communicatief sterk, helder in uitleg en gestructureerd
• Vloeiend in Nederlands, goede kennis Engels, Frans is een plus
• Dynamisch, enthousiast, nauwkeurig en oplossingsgericht

Responsabilités

• HR rapportering — Headcount, FTE, CSRD, KPI’s en BI dashboards ontwikkelen en onderhouden.
• Data management — HR data verzamelen, valideren, structureren en vertalen naar inzichten voor strategische beslissingen.
• Key user SAP HR — Troubleshooting, handleidingen, procedures, trainingen en optimalisaties.
• Procesoptimalisatie — Parametrisering, testing, verbetervoorstellen en uniforme toepassing van HR processen.
• HR business partnering — Talentontwikkeling, performance, competenties, workforce planning en organisatieontwikkeling.
• Recruitment & employer branding — Ondersteunen bij rekrutering, vacatureteksten, searchstrategie en projecten.
• HRIS implementatie — Securityrollen, configuratie, UAT testing, communicatie en training tijdens implementaties.
• Stakeholdercommunicatie — Workshops, meetings, feedbackloops en opvolging van acties.

Connaissances

Data analyse

Excel

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Power BI

Formation

Bachelor/Master in HR, data analyse of IT

Outils

UKG

Workday

SuccessFactors

SAP HR

Description du poste

Voor een internationale organisatie zoeken we een HR Data Business Partner die strategisch HR advies combineert met data analyse, rapportering, HR systemen en procesoptimalisatie.
Je werkt in een team van 6 HR specialisten, elk met hun eigen expertise, en je bouwt mee aan een toekomstgerichte, datagedreven HR aanpak.

Omschrijving

Je bent de schakel tussen business, HR en IT. Je vertaalt noden, beheert data, optimaliseert systemen en zorgt voor uniforme processen doorheen de organisatie.

• HR rapportering — Headcount, FTE, CSRD, KPI’s en BI dashboards ontwikkelen en onderhouden.
• Data management — HR data verzamelen, valideren, structureren en vertalen naar inzichten voor strategische beslissingen.
• Key user SAP HR — Troubleshooting, handleidingen, procedures, trainingen en optimalisaties.
• Procesoptimalisatie — Parametrisering, testing, verbetervoorstellen en uniforme toepassing van HR processen.
• HR business partnering — Talentontwikkeling, performance, competenties, workforce planning en organisatieontwikkeling.
• Recruitment & employer branding — Ondersteunen bij rekrutering, vacatureteksten, searchstrategie en projecten.
• HRIS implementatie — Securityrollen, configuratie, UAT testing, communicatie en training tijdens implementaties.
• Stakeholdercommunicatie — Workshops, meetings, feedbackloops en opvolging van acties.

Must haves

• Bachelor of master in HR, data analyse, IT of gelijkaardig
• Minstens 3 jaar HR ervaring met sterke affiniteit voor data, systemen en processen
• Ervaring met HRIS systemen (UKG, Workday, SuccessFactors, SAP HR is een plus)
• Sterke analytische vaardigheden en uitstekende Excel skills
• Ervaring met Power BI of Tableau is een plus
• Communicatief sterk, helder in uitleg en gestructureerd
• Vloeiend in Nederlands, goede kennis Engels, Frans is een plus
• Dynamisch, enthousiast, nauwkeurig en oplossingsgericht

Nice to haves

• Ervaring in internationale productieomgevingen
• Affiniteit met CSRD rapportering
• Sterke documentatie en testvaardigheden
• Ervaring met procesdigitalisering of automatisatie

Winst- en arbeidsvoorwaarden

• Startloon vanaf €3.300 bruto, afhankelijk van ervaring.
• Loonpakket aangevuld met: bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietsleasing
• Flexibele uren
• 2 dagen thuiswerk per week
• Gezonde work life balance
• Ruimte voor initiatief & verantwoordelijkheid
• Teambuildings & bedrijfsevents
• Opleidingskansen & doorgroeimogelijkheden
• Internationale, stabiele werkomgeving

Standplaats

Wingene

Gesprekken in kader van vacatures gaan door in onze 6 regionale kantoren. Gesprekken kunnen eveneens online via MS Teams georganiseerd worden.