HR consultant Technics

Select Group; Groot-Bijgaarden; Sur place; EUR 35 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Select HR in België zoekt een gedreven recruiter om innovatieve werving te doen en kandidaten te begeleiden. Je benut social media om vacatures te matchen, voert grondige voorselecties en gestructureerde interviews uit, en fungeert als carrièrecoach voor kandidaten bij bestaande en nieuwe klanten.

Je werkt samen met collega’s, signaleert potentieel en welzijnsissues en levert advies over werving van gespecialiseerde medewerkers.

Qualifications

• Je bent gesprekspartner en kunt others motiveren.
• Uitstekende communicatie- en luistervaardigheden.
• Inlevingsvermogen en professionaliteit bij werving.

Responsabilités

• Je rekruteert op een innovatieve manier en maakt gebruik van social media campagnes om de juiste kandidaten voor onze klantvacatures te vinden.
• Je voert diepgaande voorselecties en gestructureerde interviews. Daarnaast ga je a.d.h.v. testen de capaciteiten van je kandidaten grondig in kaart brengen.
• Je bent een echte carrièrecoach en begeleidt jouw kandidaten door actief naar kansen te zoeken bij bestaande klanten én nieuwe partners.
• Je werkt nauw samen met collega's en verwijst door naar de juiste collega wanneer nodig.
• Je geeft waardevol advies over het vinden van gespecialiseerde medewerkers, het identificeren van potentieel en welzijnskwesties. Samenwerking met Outplacement, Consultancy en Projectsourcing is belangrijk.

Description du poste

Heb jij een passie voor recruitment en wil je deel uitmaken van een energiek team? Bij Select HR krijg je de kans om jouw talent voor mensen en matchmaking te benutten. Of je nu ervaren bent of een frisse blik hebt, als je gedreven en leergierig bent, hebben wij de perfecte plek voor jou!

Meer specifiek sta je in voor onderstaand takenpakket:

• Je rekruteert op een innovatieve manier en maakt gebruik van social media campagnes om de juiste kandidaten voor onze klantvacatures te vinden.
• Je voertdiepgaande voorselecties en gestructureerde interviews. Daarnaast ga je a.d.h.v. testen de capaciteiten van je kandidaten grondig in kaart brengen.
• Je bent een echte carrièrecoach en begeleidt jouw kandidaten door actief naar kansen te zoeken bij bestaande klanten én nieuwe partners. Je werkt hiervoor nauw samen met je collega's en verwijst steeds door naar de juiste collega wanneer nodig.
• Je geeft waardevol advies over het vinden van gespecialiseerde medewerkers, het identificeren van potentieel en het signaleren van welzijnskwesties. Samenwerking met Outplacement, Consultancy en Projectsourcing is belangrijk.