HR Consultant | bonussen | groeps- & hospitalisatieverzekering | Boom

Synergie Belgium NV; Boom; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Ecocheques

Groepsverzekering / hospitalisatie

32 dagen verlof

Bedrijfswagen / mobiliteitsbudget

Job summary

Synergie Belgium NV zoekt een HR-recruiter die actief kandidaten zoekt via LinkedIn en jobsites, gesprekken plant en kandidaten begeleidt bij hun zoektocht naar een nieuwe job. Je bouwt relaties op met klanten en adviseert over personeelsplanning.

Je werkt in een afwisselende, hands-on rol met doorgroeimogelijkheden, een marktconform loon, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. Daarnaast krijg je 32 verlofdagen en een mobiliteitsbudget of bedrijfswagen.

Qualifications

• Een academische of professionele Bachelor is een mooie plus.
• Relevante ervaring in HR, talent acquisition of payroll is een grote plus.
• Zij houdt van contact met mensen en luistert naar kandidaten zonder vooroordelen.

Responsibilities

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, Jobsites, netwerken en andere kanalen.
• Gesprekken plannen met kandidaten en hun ervaring, competenties en motivatie bekijken.
• De juiste vacatures bespreken en kandidaten begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Relaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen en advies geven over hun personeelsplanning.
• Administratieve opvolging: klant- en kandidatenfiches up-to-date houden, contracten en werkpostfiches in orde brengen, vacatures posten...
• Sales inzetten: nieuwe klanten ontdekken, overtuigen en deals sluiten.

Skills

Klantcontact

Sales

Administratie

Recruitment

Education

Bachelor

Tools

LinkedIn

Job description

Wat ga je doen?

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, Jobsites, netwerken en andere kanalen.
• Gesprekken plannen met kandidaten en hun ervaring, competenties en motivatie bekijken.
• De juiste vacatures bespreken en kandidaten begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Relaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen en advies geven over hun personeelsplanning.
• Administratieve opvolging: klant- en kandidatenfiches up-to-date houden, contracten en werkpostfiches in orde brengen, vacatures posten...
• Sales inzetten: nieuwe klanten ontdekken, overtuigen en deals sluiten.

Kortom, de job als recruiter is een gevarieerde combinatie van sociale contacten, sales én administratie!

• Een heel afwisselende job als HR recruiter in een bruisend en groeiend bedrijf vol inspirerende collega's. De kans om te leren, te groeien en te ontwikkelen.
• Een loon tussen €2400 - € 3000 / maand afhankelijk van ervaring + een motiverend bonussysteem
• Extra voordelen zoals maaltijdcheques van €7/dag, Ecocheques van €250/jaar en een groeps- én hospitalisatieverzekering.
• Als je er eens tussenuit wilt, dan kan je rekenen op 32 dagen vrijaf.
• Ben je 2 jaar in dienst bij Synergie of heb je reeds ervaring? De Elektrische bedrijfswagen of ons mobiliteitsbudget staat voor je klaar!
• Natuurlijk zijn er ook nog heel wat doorgroeimogelijkheden op termijn.

Wij zorgen ervoor dat je helemaal ondergedompeld wordt in de HR-wereld tijdens de welcome@synergie opleiding, maar ook tijdens de rest van je carrière bij ons kan je rekenen op tal van opleidingen, persoonlijke begeleiding en vooral ervaringen die je nooit meer vergeet.

• Een academische of professionele Bachelor is een mooie plus.
• Zonder diploma aan de slag? Wel relevante ervaring op zak? Ervaring in HR, talent acquisition of payroll is een grote plus.
• Daarnaast hou je van contact met mensen. Als recruiter kijk je verder dan het cv en luistert onbevooroordeeld naar de kandidaat die voor je zit.
• Je houdt het hoofd koel op drukke momenten en staat je stevig in je schoenen. Een uitdaging ga jij niet uit de weg, je bent nieuwsgierig ingesteld en wilt graag bijleren in de wereld van HR!
• Gemotiveerd, hands-on mentaliteit en een portie enthousiasme!

Ben jij onze matchmaker? Solliciteer!