HR Consultant | bonussen | groeps- & hospitalisatieverzekering

Belgie Vacature; Hooglede; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Ecocheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

32 dagen verlof

Netto-onkostenvergoeding

Job summary

Synergie is op zoek naar een HR Consultant om als schakel tussen kandidaten en klanten te fungeren. Je beheert rekrutering, selectie, klantencontact en administratie in een dynamische HR-omgeving.

De rol combineert recruitment, persoonlijk contact en commercie, met onboarding en begeleiding. Startdatum bespreekbaar; loon 2.400–3.000 EUR bruto/maand, inclusief maaltijdcheques en verzekeringen.

Qualifications

• Bachelor diploma in sociale of HR-gerelateerde richting.
• Motivation en relevante ervaring zijn minstens even belangrijk.
• Goede communicatie en mensenkennis.
• Basiskennis Frans is een plus.
• Hands-on en zelfstandig werken.

Responsibilities

• Actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via LinkedIn, jobsites en netwerken.
• Voeren van telefonische en persoonlijke gesprekken om ervaring, vaardigheden en motivatie te peilen.
• Bespreken van vacatures en begeleiden van kandidaten tijdens hun zoektocht.
• Opbouwen van relaties met klanten en advies geven over rekruteringsbehoeften.
• Administratieve opvolging van kandidaten- en klantendossiers, contracten en publicaties.
• Commerciële rol: opportuniteiten spotten en samenwerken met nieuwe klanten.

Skills

Kandidaten werven

Telefonische gesprekken

Klantcontact

Administratief talent

Education

Bachelor diploma in sociale of HR-gerelateerde richting

Tools

LinkedIn

Jobsites

Kandidaten database/ ATS

Job description

Taken en verantwoordelijkheden

Hou je van mensen, gesprekken en de dynamiek van recruitment?

Wil je aan de slag in een job waarin je snel veel ervaring opdoet binnen HR en rekrutering?

En krijg je energie van kandidaten matchen met de juiste job én klanten verder helpen?

Dan is deze tijdelijke functie als HR Consultant bij Synergie misschien wel iets voor jou.

Als recruiter ben je de schakel tussen kandidaten en klanten.

rekrutering, selectie, klantencontact en administratie. Geen dag is helemaal hetzelfde.

Je Takenpakket Bestaat Onder Andere Uit

• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via LinkedIn, jobsites, je eigen netwerk en andere kanalen.
• Je voert telefonische en persoonlijke gesprekken en krijgt zicht op de ervaring, competenties, motivatie en verwachtingen van kandidaten.
• Je bespreekt vacatures en begeleidt kandidaten tijdens hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Je bouwt een relatie op met klanten, begrijpt hun personeelsnoden en geeft hen advies over hun rekruteringsbehoeften.
• Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging: kandidaten- en klantendossiers, contracten, werkpostfiches, vacatures publiceren...
• Je hebt ook een commerciële rol: je spot opportuniteiten, spreekt nieuwe klanten aan en helpt mee om nieuwe samenwerkingen op te bouwen.

Kortom: een veelzijdige HR-job waarin je recruitment, persoonlijk contact, administratie én sales combineert.

Profiel kandidaat

Wie ben jij?

We zoeken vooral iemand die zin heeft om erin te vliegen.

Een specifieke opleiding is mooi meegenomen, maar motivatie en relevante ervaring zijn minstens even belangrijk.

Je Herken Jezelf In Het Volgende

• Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in een sociale of HR-gerelateerde richting.
• Geen diploma? Geen probleem! Heb je relevante ervaring in rekrutering, HR, talent acquisition of payroll? Dan ben je zeker welkom.
• Je krijgt energie van persoonlijk contact en vindt het leuk om verschillende mensen te leren kennen.
• Je kijkt verder dan een cv en luistert naar wat een kandidaat écht zoekt.
• Je houdt het hoofd koel wanneer er veel tegelijk gebeurt en durft duidelijk en assertief te communiceren.
• Je bent nieuwsgierig en wilt graag bijleren over HR, recruitment en de arbeidsmarkt.
• Je bent hands-on, zelfstandig en vooral: enthousiast om erin te vliegen.
• Je hebt een basiskennis Frans, zodat je ook Franstalige kandidaten kunt begeleiden.

Geboden wordt

Concreet Krijg Je

• We mikken op een opstart vanaf 1 december, maar de exacte startdatum? Die bespreken we graag samen.
• Een loon van €2.400 tot €3.000 bruto/maand, afhankelijk van je ervaring en een bonussysteem.
• Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag.
• Ecocheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• 32 dagen verlof
• Een netto-onkostenvergoeding van €50 per maand
• Werkuren van 08u30 tot 17u30, met één uur middagpauze.
• Een grondige onboarding via onze Welcome@Synergie opleiding en begeleiding tijdens je traject.
• En vooral: de kans om in korte tijd veel praktijkervaring op te doen in HR, recruitment en talent acquisition.

Meer informatie