HR Consultant | bonussen | groeps- & hospitalisatieverzekering | Hooglede

Synergie Belgium NV; Hooglede; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques €7/dag

Ecocheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

32 dagen verlof

Netto onkostenvergoeding €50/maand

Job summary

Synergie Belgium NV zoekt een HR Consultant om kandidaten te matchen met vacatures en klanten verder te helpen. Je werkt aan recruitment, selectie, klantencontact en administratieve taken.

Verwacht wordt een hands-on aanpak en een start vanaf 1 december, met een bruto maandsalaris tussen €2.400 en €3.000, afhankelijk van ervaring, plus bonussysteem en extralegale voordelen. Je werkt in een veelzijdige rol waar je kandidaten en klanten ondersteunt, vacatures bespreekt en kandidaten begeleidt door

Qualifications

• Een bachelor diploma in een sociaal HR-gerelateerd vak.
• Motivatie en relevante ervaring in rekrutering.
• Hands-on en zelfstandig.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Frans.

Responsibilities

• Actief kandidaten zoeken via LinkedIn, vacaturesites en netwerken.
• Voeren van telefonische en persoonlijke gesprekken met kandidaten.
• Bespreken vacatures en begeleiden van kandidaten bij hun zoektocht.
• Opbouwen van relaties met klanten en advies geven over rekruteringsbehoeften.
• Zorg voor correcte administratieve opvolging van dossiers en contracten.
• Beperkt commerciële rol: kansen spotten en nieuwe klanten benaderen.

Skills

Recruitment

Selectie

Klantcontact

Administratie

Commercie

Education

Bachelor-diploma (HR/Communicatie)

Job description

Hou je van mensen, gesprekken en de dynamiek van recruitment?
Wil je aan de slag in een job waarin je snel veel ervaring opdoet binnen HR en rekrutering?
En krijg je energie van kandidaten matchen met de juiste job én klanten verder helpen?

Dan is deze tijdelijke functie als HR Consultant bij Synergie misschien wel iets voor jou.

Als recruiter ben je de schakel tussen kandidaten en klanten.
Je bent dagelijks bezig met rekrutering, selectie, klantencontact en administratie. Geen dag is helemaal hetzelfde.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via LinkedIn, jobsites, je eigen netwerk en andere kanalen.
• Je voert telefonische en persoonlijke gesprekken en krijgt zicht op de ervaring, competenties, motivatie en verwachtingen van kandidaten.
• Je bespreekt vacatures en begeleidt kandidaten tijdens hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Je bouwt een relatie op met klanten, begrijpt hun personeelsnoden en geeft hen advies over hun rekruteringsbehoeften.
• Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging: kandidaten- en klantendossiers, contracten, werkpostfiches, vacatures publiceren...
• Je hebt ook een commerciële rol: je spot opportuniteiten, spreekt nieuwe klanten aan en helpt mee om nieuwe samenwerkingen op te bouwen.

Kortom: een veelzijdige HR-job waarin je recruitment, persoonlijk contact, administratie én sales combineert.

Concreet krijg je:

• We mikken op een opstart vanaf 1 december, maar de exacte startdatum? Die bespreken we graag samen.
• Een loon van €2.400 tot €3.000 bruto/maand, afhankelijk van je ervaring en een bonussysteem.
• Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag.
• Ecocheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• 32 dagen verlof
• Een netto-onkostenvergoeding van €50 per maand
• Werkuren van 08u30 tot 17u30, met één uur middagpauze.
• Een grondige onboarding via onze Welcome@Synergie opleiding en begeleiding tijdens je traject.
• En vooral: de kans om in korte tijd veel praktijkervaring op te doen in HR, recruitment en talent acquisition.

Wie ben jij?

We zoeken vooral iemand die zin heeft om erin te vliegen.
Een specifieke opleiding is mooi meegenomen, maar motivatie en relevante ervaring zijn minstens even belangrijk.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in een sociale of HR-gerelateerde richting.
• Geen diploma? Geen probleem! Heb je relevante ervaring in rekrutering, HR, talent acquisition of payroll? Dan ben je zeker welkom.
• Je krijgt energie van persoonlijk contact en vindt het leuk om verschillende mensen te leren kennen.
• Je kijkt verder dan een cv en luistert naar wat een kandidaat écht zoekt.
• Je houdt het hoofd koel wanneer er veel tegelijk gebeurt en durft duidelijk en assertief te communiceren.
• Je bent nieuwsgierig en wilt graag bijleren over HR, recruitment en de arbeidsmarkt.
• Je bent hands-on, zelfstandig en vooral: enthousiast om erin te vliegen.
• Je hebt een basiskennis Frans, zodat je ook Franstalige kandidaten kunt begeleiden.