HR Consultant

Belgie Vacature; Aarschot; Hybrid; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijk loon

Maaltijdcheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

32 vakantiedagen

Thuiswerken na opleiding

Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget

Onboarding en opleidingen

Warme werksfeer

Job summary

Synergie zoekt een recruiter met sterke communicatieve vaardigheden voor het werven van kandidaten en het uitbouwen van klantrelaties in Vlaams-Brabant.

Je zoekt actief naar talent via LinkedIn en vacaturesites, begeleidt kandidaten en biedt de juiste match voor arbeiders tot bedienden, met focus op commerciële groei en een professionele dienstverlening.

Qualifications

• Bachelor- of masterniveau en analytisch/ professioneel denken.
• Actief zoeken naar kandidaten, gesprekken voeren en matching.
• Communicatief sterk en overtuigend luisteren en vragen stellen.
• Mensgerichte aanpak met commerciële drive en resultaten.
• Initiatief nemen en gedij in een dynamische HR/Recruitment omgeving.
• Nieuwsgierig en leergierig, ontwikkeling in HR en klantenbeheer.
• Werkervaring met diverse profielen van arbeiders tot bedienden.

Responsibilities

• Actief op zoek gaan naar kandidaten via LinkedIn, jobsites, netwerken en andere kanalen.
• Kandidaten spreken, ervaring en ambities ontdekken en hen begeleiden naar een job die bij hen past.
• Vacatures voorstellen en kandidaten overtuigen van nieuwe opportuniteiten.
• De juiste match maken tussen talent en bedrijven, zowel voor arbeiders- als bediendeprofielen.
• Sterke relaties opbouwen met klanten: noden begrijpen, meedenken over oplossingen en hen adviseren.
• Nieuwe commerciële opportuniteiten ontdekken en klantenrelaties verder uitbouwen.
• Zorgen voor een correcte administratieve opvolging van kandidaten, klanten, vacatures en documenten.

Skills

Kandidaten werving

Communicatieve vaardigheden

Commerciële drive

Initiatief

Education

Bachelor- of Master-niveau

Tools

LinkedIn

Jobsites

Job description

Taken en verantwoordelijkheden

Hou jij van contact met mensen én krijg je energie van het vinden van de juiste match?

Vind je het leuk om kandidaten te begeleiden naar een nieuwe uitdaging én tegelijk mee te bouwen aan sterke klantenrelaties?

Of het nu gaat om een arbeider die klaar is voor een nieuwe stap, een ervaren bediende die een nieuwe uitdaging zoekt of een klant die dringend versterking nodig heeft: jij zorgt voor de perfecte connectie.

Wat ga je doen?

• Actief op zoek gaan naar kandidaten via LinkedIn, jobsites, netwerken en andere creatieve kanalen.
• Kandidaten spreken, hun ervaring en ambities ontdekken en hen begeleiden naar een job die écht bij hen past.
• Vacatures voorstellen en kandidaten overtuigen van nieuwe opportuniteiten.
• De juiste match maken tussen talent en bedrijven, zowel voor arbeiders- als bediendeprofielen.
• Sterke relaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen, meedenken over oplossingen en hen adviseren bij hun personeelsbehoeften.
• Nieuwe commerciële opportuniteiten ontdekken en klantenrelaties verder uitbouwen.
• Zorgen voor een correcte administratieve opvolging van kandidaten, klanten, vacatures en documenten.

Profiel kandidaat

• Je beschikt over een bachelor- of masterniveau en denkt graag mee op een analytisch en professioneel niveau.
• Je krijgt energie van actief zoeken naar kandidaten, gesprekken voeren en de juiste match maken tussen talent en bedrijven.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen te overtuigen door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen.
• Je combineert een mensgerichte aanpak met een commerciële drive en haalt voldoening uit het behalen van resultaten.
• Je staat stevig in je schoenen, neemt initiatief en voelt je thuis in een dynamische omgeving.
• Je bent nieuwsgierig en leergierig en wil jezelf verder ontwikkelen binnen HR, recruitment en klantenbeheer.
• Je werkt graag met verschillende profielen, van arbeiders tot bedienden, en kijkt verder dan alleen een cv.

Geboden wordt

• Een afwisselende en uitdagende job als recruiter waarin geen dag hetzelfde is.
• Een aantrekkelijk loon tussen €2.400 en €3.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, aangevuld met een motiverend bonussysteem.
• Extra voordelen zoals maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering.
• 32 vakantiedagen per jaar om tijd te maken voor wat écht belangrijk is.
• Flexibiliteit: na je opleiding kan je 1 dag per week thuiswerken.
• Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget zodra je 2 jaar relevante rekruteringservaring hebt opgebouwd binnen Synergie of daarbuiten.
• Een uitgebreid onboardingstraject, persoonlijke begeleiding en opleidingen waarmee je jouw HR- en commerciële skills verder ontwikkelt.
• Een warme werkomgeving met enthousiaste collega’s waar samenwerken en succes vieren centraal staan.

Meer informatie

Klaar om talent te vinden, klanten te overtuigen en elke dag impact te maken als recruiter?