HR Consultant

Q Jobs; Wijnegem; Sur place; EUR 32 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Competitief salaris

Ontwikkelingskansen

Teamgerichte werksfeer

Résumé du poste

Q Jobs zoekt een administratieve HR-medewerker die zowel in het Nederlands als Frans vlot communiceert en graag met mensen werkt. Je beheert loonadministratie en personeelsdossiers, begeleidt nieuwkomers en fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen over verloning en werktijden.

Daarnaast coördineer je medische keuringen, attesten en HR-gerelateerde administratieve taken. Je werkt nauw samen met uitzendkantoren, het sociaal secretariaat en opleidingsinstanties voor een soepele HR-operatie.

Qualifications

• Een bachelordiploma in HR of vergelijkbaar niveau, ervaring telt mee.
• Minimaal 3 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een Belgische context.
• Uitstekende Franse en Nederlandse taalvaardigheden, mondeling en schriftelijk.

Responsabilités

• Verwelommen, begeleiden en integreren van nieuwe medewerkers.
• Verwerking van loonadministratie en beheer van personeelsdossiers.
• Eerste aanspreekpunt voor vragen over verloning, werktijden en HR-gerelateerde onderwerpen.
• Coördineren van medische keuringen en attesteringen voor chauffeurs.
• Beheren van werkkledij en ondersteunen HR-administratieve processen.
• Onderhouden van contacten met uitzend- en wervingsbureaus en het sociaal secretariaat.
• Bijdragen aan welzijns- en personeelsactiviteiten om teamverband te versterken.

Connaissances

Taalvaardigheid Nederlands

Taalvaardigheid Frans

Communicatieve vaardigheden

Organisatievermogen

Discretie

Formation

Bachelor in HR-gerelateerde richting

Outils

Protime

eBlox

Description du poste

Ben jij een administratieve duizendpoot en werk jij graag met mensen? Ben je opzoek naar en gevarieerd takenpakket waar payroll, HR-administratie en medewerkersbegeleiding hand in hand gaan? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die wij zoeken!

Wat worden jouw taken?

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor de HR-opvolging van de Franstalige medewerkers. Je takenpakket bestaat uit:

• Verwelkomen, begeleiden en integreren van nieuwe medewerkers binnen de organisatie.
• Verantwoordelijk voor een correcte verwerking van de loonadministratie en het beheer van personeelsdossiers.
• Eerste aanspreekpunt voor vragen over verloning, werkuren, tijdsregistratie, opleidingen, tijdskrediet, mutualiteit en andere HR-gerelateerde onderwerpen.
• Coördineren van medische keuringen en administratieve attesteringen voor chauffeurs.
• Beheren van werkkledij en ondersteunen van uiteenlopende HR-administratieve taken en processen.
• Onderhouden van nauwe contacten met uitzend- en rekruteringskantoren, het sociaal secretariaat en opleidingsinstanties.
• Actief bijdragen aan welzijnsprojecten, sportieve initiatieven en personeelsactiviteiten om de betrokkenheid binnen het team te versterken.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

(Tijdelijk adres)

Wie zoeken wij?

• Je beheerst zowel Nederlands als Frans uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beschikt over een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting of hebt een gelijkwaardig niveau opgebouwd door relevante ervaring.
• Je kan terugvallen op minstens 3 jaar ervaring binnen een HR-functie.Kennis van Protime en/of eBlox vormt een mooie meerwaarde.
• Je bent communicatief sterk, mensgericht ingesteld en neemt graag initiatief.
• Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je voelt je op je gemak in de omgang met zowel arbeiders als bedienden en weet vlot met verschillende doelgroepen te communiceren.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
• Een hecht HR-team waar samenwerking centraal staat
• Ruimte voor initiatief en persoonlijke aontwikkeling
• Een aangename werksfeer waarin mensen belangrijk zijn
• Een competitief salarispakket in functie van jouw ervaring en competenties