HR Business Partner | vast contract | 80 - 100 % bespreekbaar | Kallo

Select HR; Kallo; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Groepsverzekeringen

Hospitalisatieverzekering

Pensioenplan

Ecocheques

Job summary

Select Human Resources NV zoekt een HR Business Partner voor een gerenommeerde internationale logistieke speler in België. Je fungeert als strategische en operationele HR-partner en draagt bij aan een performant HR-beleid.

Je adviseert leidinggevenden, coördineert werving en onboarding, en begeleidt verzuim, opleidingen en evaluaties. Een hands-on, proactieve aanpak en sterke communicatie zijn vereist. Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen is geboden.

Qualifications

• Bachelor- of masterniveau, met enkele jaren relevante HR-ervaring.
• Ervaring in een generalistische HR-rol.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen.
• Hands-on ingesteld met pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.
• In staat om moeilijke gesprekken professioneel te begeleiden.
• Zelfstandig, proactief en ondernemend.
• Sterke organisatorische vaardigheden en groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Opvolgen van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Coördineren van werving- en onboardingprocessen.
• Organiseren en opvolgen van opleidingen en ontwikkeling.
• Begeleiden van feedback-, evaluatie- en moeilijke gesprekken.
• Uitwerken, implementeren en optimaliseren van HR-processen.
• Ondersteunen van HR-projecten rond welzijn en organisatieontwikkeling.
• Back-up voor payroll en bijdragen aan kwalitatieve HR-dienstverlening.

Skills

Strategische HR-partnerrol

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Zelfstandigheid

Organisatiegevoel

Education

Bachelor-/Master-niveau

Job description

Voor onze klant, een gerenommeerde internationale logistieke speler gespecialiseerd in containertransport en logistieke dienstverlening, zijn wij op zoek naar een gedreven HR Business Partner. In deze rol fungeer je als strategische en operationele HR-partner voor de business en draag je bij aan een performant en toekomstgericht HR-beleid.

In de functie van HR Business Partner sta je in voor volgende taken:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Opvolgen van verzuim- en re-integratietrajecten;
• Coördineren van rekruterings- en onboardingprocessen;
• Organiseren en opvolgen van opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven;
• Begeleiden van feedback-, evaluatie- en moeilijke gesprekken;
• Uitwerken, implementeren en optimaliseren van HR-processen;
• Ondersteunen van HR-projecten rond welzijn, engagement en organisatieontwikkeling;
• Fungeren als back-up voor payroll en bijdragen aan een kwalitatieve HR-dienstverlening.

• Een uitdagende HR-functie met een brede verantwoordelijkheid binnen een internationale logistieke omgeving;
• Werken in een financieel gezond bedrijf met een sterke marktpositie;
• Een dynamische en collegiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat;
• Ruimte voor initiatief, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling;
• Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, pensioenplan en ecocheques.

• Bachelor- of masterniveau, aangevuld met enkele jaren relevante HR-ervaring;
• Ervaring in een generalistische HR-rol;
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen;
• Hands-on ingesteld met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak;
• In staat om moeilijke gesprekken professioneel te begeleiden;
• Zelfstandig, proactief en ondernemend;
• Sterke organisatorische vaardigheden en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.