HR Business Partner - International Logistics Growth

Select Human Resources NV; Kallo; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Maaltijdcheques

Groepsverzekeringen

Hospitalisatieverzekering

Pensioenplan

Ecocheques

Zusammenfassung

Select Human Resources NV zoekt een HR Business Partner voor een gerenommeerde internationale logistieke speler in België. Je fungeert als strategische en operationele HR-partner en draagt bij aan een performant HR-beleid.

Je adviseert leidinggevenden, coördineert werving en onboarding, en begeleidt verzuim, opleidingen en evaluaties. Een hands-on, proactieve aanpak en sterke communicatie zijn vereist. Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen is geboden.

Qualifikationen

• Bachelor- of masterniveau, met enkele jaren relevante HR-ervaring.
• Ervaring in een generalistische HR-rol.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen.
• Hands-on ingesteld met pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.
• In staat om moeilijke gesprekken professioneel te begeleiden.
• Zelfstandig, proactief en ondernemend.
• Sterke organisatorische vaardigheden en groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Aufgaben

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Opvolgen van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Coördineren van werving- en onboardingprocessen.
• Organiseren en opvolgen van opleidingen en ontwikkeling.
• Begeleiden van feedback-, evaluatie- en moeilijke gesprekken.
• Uitwerken, implementeren en optimaliseren van HR-processen.
• Ondersteunen van HR-projecten rond welzijn en organisatieontwikkeling.
• Back-up voor payroll en bijdragen aan kwalitatieve HR-dienstverlening.

Kenntnisse

Strategische HR-partnerrol

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Zelfstandigheid

Organisatiegevoel

Ausbildung

Bachelor-/Master-niveau

Jobbeschreibung

Select Human Resources NV zoekt een HR Business Partner voor een gerenommeerde internationale logistieke speler in België. Je fungeert als strategische en operationele HR-partner en draagt bij aan een performant HR-beleid.

Je adviseert leidinggevenden, coördineert werving en onboarding, en begeleidt verzuim, opleidingen en evaluaties. Een hands-on, proactieve aanpak en sterke communicatie zijn vereist. Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen is geboden.