HR Business Partner

Jobtailor; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobtailor zoekt een HR Business Partner voor België, gevestigd in Brussel. Je vertaalt internationaal HR-beleid naar lokale praktijk en ondersteunt leidinggevenden op het gebied van performance, leiderschap en samenwerking.

Je speelt een actieve rol in sociale relaties en overlegorganen, bewaakt Belgisch arbeidsrecht en interne policies, en werkt mee aan lokale en internationale HR-projecten in een multidisciplinair team. Je gebruikt data en inzichten om HR verder te versterken.

Qualifications

• Ervaring als HR Business Partner of HR Generalist in een internationale corporate omgeving.
• Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.
• Sterke kennis van Belgisch arbeidsrecht en sociaal overleg.
• Hands-on, veerkrachtig en goed stakeholder management.

Responsabilités

• Vertalen van HR-beleid naar lokale praktijk.
• Ondersteunen van leidinggevenden rond performance en samenwerking.
• Actieve rol in sociale relaties en overlegorganen
• Waakzaamheid over correcte toepassing van Belgisch arbeidsrecht en interne policies
• Behandelen van complexe dossiers met discretie en respect
• Meewerken aan HR-projecten binnen een multidisciplinair team
• Gebruik van data en inzichten om HR verder te versterken

Connaissances

Stakeholder management

Taal NL/FR/EN

Belgisch arbeidsrecht

Hands-on

Description du poste

Responsibilities

• Vertalen van internationaal HR-beleid naar lokale praktijk
• Ondersteunen van leidinggevenden rond performance, leiderschap en samenwerking
• Actieve rol in sociale relaties en overlegorganen
• Waakzaamheid over correcte toepassing van Belgisch arbeidsrecht en interne policies
• Behandelen van complexe dossiers met maturiteit, discretie en respect
• Meewerken aan lokale en internationale HR-projecten binnen een multidisciplinair team
• Gebruik van data en inzichten om HR verder te versterken

Requirements

• Relevante werkervaring als HR Business Partner of HR Generalist binnen een internationale en corporate werkomgeving
• Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels
• Sterke kennis van Belgisch arbeidsrecht en sociaal overleg
• Hands-on, veerkrachtig en sterk in stakeholder management