HR medewerker

Konvert HR NV; Zwevegem; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Konvert HR NV is op zoek naar een ervaren HR Generalist in België met passie voor sociale wetgeving en personeelsbeheer. Je bent het aanspreekpunt voor management, teamleaders en medewerkers rond HR-vragen en stuurt de Payroll Responsible aan waar nodig.

Je bewaakt de juiste opvolging van arbeidsovereenkomsten, sociale documenten en personeelsdossiers en ziet toe op de correcte toepassing van de Belgische wetgeving.

Formación

• Bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring vereist.
• Minstens 5 jaar HR-ervaring.
• Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Vloeiende communicatie in het Nederlands; Frans en Engels mogelijk.
• Nauwkeurig, zelfstandig en gestructureerd werken.

Responsabilidades

• Aanspreekpunt voor management, teamleaders en medewerkers rond HR-vragen.
• Stuur Payroll Responsible aan en bied ondersteuning waar nodig.
• Zorg voor correcte opvolging van arbeidsovereenkomsten, sociale documenten en personeelsdossiers.
• Waak over correcte toepassing van de Belgische sociale wetgeving.
• Volg verlof-, afwezigheids- en verzuimdossiers op.
• Ondersteun opleidingen, subsidiedossiers en verloningsprocessen.
• Werk mee aan rekrutering van bedienden.
• Denk actief mee over optimalisatie van HR-processen en HR-projecten.

Conocimientos

Dutch language

French-English

Attention to detail

Structured work

Independent worker

Educación

Bachelor degree or equivalent

Descripción del empleo

Ben je een ervaren HR-professional met een passie voor sociale wetgeving en personeelsbeheer? Dan is deze functie iets voor jou!

Als HR Generalist:

• Ben je het aanspreekpunt voor management, teamleaders en medewerkers rond HR-vragen.
• Stuur je de Payroll Responsible aan en bied je ondersteuning waar nodig.
• Zorg je voor een correcte opvolging van arbeidsovereenkomsten, sociale documenten en personeelsdossiers.
• Waak je over de correcte toepassing van de Belgische sociale wetgeving.
• Volg je verlof-, afwezigheids- en verzuimdossiers op.
• Ondersteun je opleidingen, subsidiedossiers en verloningsprocessen.
• Werk je mee aan de rekrutering van bedienden.
• Denk je actief mee over de optimalisatie van HR-processen en HR-projecten.

• Je beschikt over een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante HR-ervaring.
• Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je uitdrukken in het Frans en Engels.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en gestructureerd.

• Een gevarieerde HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
• De kans om mee te bouwen aan een professionele en mensgerichte HR-werking.
• Nauwe samenwerking met management en verschillende afdelingen.
• Voltijdse of 4/5 tewerkstelling.