hr-assistent(e) (voltijds)

Jobat; Luik; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Professionele werkomgeving

Résumé du poste

Jobat zoekt een voltijdse HR-Assistent(e) voor de regio Luik. Je versterkt het HR-team en werkt vanuit de vestiging in Luik.

Je taken omvatten het opstellen van arbeidsovereenkomsten, beheer van personeelsdossiers en onboarding van nieuwe medewerkers, met aandacht voor sociale wetgeving en correcte HR-administratie.

Qualifications

• Bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Ervaring in HR of personeelsdienst is een plus.
• Kennis van sociale wetgeving.
• Vloeiend Frans; basis Nederlands en Engels.
• Nauwkeurig, discreet en verantwoordelijk.
• Rijbewijs B.
• Woonachtig nabij Luik.

Responsabilités

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten.
• Controleren van prestatieregistraties met terreinverantwoordelijken.
• Beheer van personeelsdossiers en HR-administratie.
• Onthalen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Opvolgen van arbeidsongevallen.
• Controle van facturen van uitzendkantoren.
• Aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
• Ondersteuning bij personeelsdossiers.
• Opvolgen van syndicale overlegmomenten.

Connaissances

Frans uitstekend

Nederlands basis

Engels basis

Formation

Bachelordiploma

Outils

Microsoft Office

Description du poste

HR-Assistent(e) (voltijds)

Ben je op zoek naar een voltijdse functie als HR-assistent(e) in de regio Luik? Dan hebben wij een interessante opportuniteit voor jou.

Wij zoeken een voltijdse HR-assistent(e) voor de regio Luik

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Voor een groeiende onderneming actief in de dienstverlening zijn wij op zoek naar een voltijdse HR-assistent(e) om het HR-team te versterken. Je werkt vanuit de vestiging in Luik.

Jouw taken

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten.
• Controleren van de prestatieregistraties van arbeiders, in samenwerking met de verantwoordelijken op het terrein.
• Beheer van personeelsdossiers en HR-administratie.
• Onthalen en begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun opstart.
• Opvolgen van arbeidsongevallen.
• Controle van facturen van uitzendkantoren.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
• Ondersteuning en advies bieden bij personeelsdossiers.
• Opvolgen van syndicale overlegmomenten met sociale partners en medewerkers.

PROFIEL

• Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Ervaring binnen HR of een personeelsdienst is een pluspunt.
• Je hebt kennis van de sociale wetgeving.
• Je werkt vlot met Microsoft Office (Word, Excel en Outlook).
• Je beheerst het Frans uitstekend en hebt een basiskennis van het Nederlands en Engels.
• Je bent nauwkeurig, discreet en verantwoordelijk.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je woont op een haalbare afstand van Luik.

AANBOD

• Een vaste en uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques.
• Een professionele werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid centraal staan.

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is een gevestigde speler binnen de facilitaire dienstverlening en biedt een breed scala aan diensten aan bedrijven in verschillende sectoren. Kwaliteit, klantgerichtheid en samenwerking vormen de basis van hun succes.

Jouw ingesteldheid

• Respect: je behandelt collega's, klanten en partners met respect en waardering.
• Vakmanschap: je streeft naar kwaliteit en bent trots op je werk.
• Teamspirit: je werkt loyaal en enthousiast samen met anderen en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Vertrouwen: je handelt correct, neemt verantwoordelijkheid en communiceert transparant.

STUDIEVEREISTEN

Professionele bachelor