HR-Assistent(e) (voltijds)

FORUM JOBS BREE NV

Luik

Sur place

EUR 26 000 - 36 000

Plein temps

Il y a 5 jours

Soyez parmi les premiers à postuler

Générateur de candidature

Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.

Passez les filtres ATS

Résumé du poste

FORUM JOBS BREE NV in Luik zoekt een voltijdse HR-assistent voor de regio Luik. Je maakt deel uit van het HR-team en werkt vanuit onze vestiging in Luik.

Je taken omvatten onder meer het opstellen van arbeidsovereenkomsten, beheer van personeelsdossiers, onboarding van nieuwe medewerkers, opvolging van arbeidsongevallen en HR-administratie, evenals contactpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.

Responsabilités

Opstellen van arbeidsovereenkomsten.
Controleren van de prestatieregistraties van arbeiders, in samenwerking met de verantwoordelijken op het terrein.
Beheer van personeelsdossiers en HR-administratie.
Onthalen en begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun opstart.
Opvolgen van arbeidsongevallen.
Controle van facturen van uitzendkantoren.
Aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
Ondersteuning en advies bieden bij personeelsdossiers.
Opvolgen van syndicale overlegmomenten met sociale partners en medewerkers.

Description du poste

Ben je op zoek naar een voltijdse functie als HR-assistent(e) in de regio Luik? Dan hebben wij een interessante opportuniteit voor jou.

Wij zoeken een voltijdse HR-assistent(e) voor de regio Luik

Voor een groeiende onderneming actief in de dienstverlening zijn wij op zoek naar een voltijdse HR-assistent(e) om het HR-team te versterken. Je werkt vanuit de vestiging in Luik.

Jouw taken

Opstellen van arbeidsovereenkomsten.
Controleren van de prestatieregistraties van arbeiders, in samenwerking met de verantwoordelijken op het terrein.
Beheer van personeelsdossiers en HR-administratie.
Onthalen en begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun opstart.
Opvolgen van arbeidsongevallen.
Controle van facturen van uitzendkantoren.
Aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
Ondersteuning en advies bieden bij personeelsdossiers.
Opvolgen van syndicale overlegmomenten met sociale partners en medewerkers.