Group HR Lead: Align Policies, Drive Digital HR

Synergie Belgium; Vlaanderen; On-site; EUR 45,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Elektrische bedrijfswagen met laadpas

Job summary

Synergie Belgium zoekt een ervaren HR Manager die het groepsbrede HR-beleid verder uitbouwt en professionaliseert. U krijgt ruimte om bestaande werkwijzen te leren kennen, noden te bespreken en met diverse stakeholders te bouwen aan een uniforme, toekomstgerichte HR-aanpak.

De opdracht is een gemeenschappelijke lijn te creëren over verschillende ondernemingen heen, met respect voor eigenheid en wettelijke verplichtingen.

Qualifications

• Ruime ervaring binnen HR-management en in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement: vertrouwen opbouwen, uiteenlopende belangen verbinden en draagvlak creëren.
• Ervaring met het harmoniseren van procedures en beleidslijnen binnen verschillende entiteiten of afdelingen.
• Een stevige inhoudelijke basis in HR, pragmatische en resultaatgerichte aanpak.
• Affiniteit met de bouwkundige engineering is een plus.
• Vermogen om kritisch te luisteren, de juiste vragen te stellen en knopen door te hakken.
• Een zelfstandige, verbindende werkstijl met respect voor eigenheid van ondernemingen.
• Vlotte communicatie in het Nederlands; Frans is een pluspunt; Engels is belangrijk als alternatief.
• Flexibiliteit om dagelijks naar vestigingen over heel België te reizen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van een groepsbrede HR-visie en bijhorend beleid.
• In gesprek gaan met bestuurders, directie en lokale stakeholders om behoeften, procedures en aandachtspunten in kaart te brengen.
• HR-processen en procedures aligneren, met oog voor de specifieke context van elke onderneming.
• Richting geven aan Soft HR, waaronder talentontwikkeling, evaluatie, welzijn, retentie en leiderschap.
• HR-projecten trekken rond digitalisering, arbeidsvoorwaarden en de verdere professionalisering van HR.
• Waken over de correcte toepassing van sociale wetgeving en het actualiseren van HR-richtlijnen.
• De samenwerking tussen de verschillende ondernemingen en HR-experts versterken.

Skills

HR-management

Stakeholdermanagement

HR-beleid ontwikkeling

Procedures harmoniseren

Analytisch denken

Communicatie

Job description

Synergie Belgium zoekt een ervaren HR Manager die het groepsbrede HR-beleid verder uitbouwt en professionaliseert. U krijgt ruimte om bestaande werkwijzen te leren kennen, noden te bespreken en met diverse stakeholders te bouwen aan een uniforme, toekomstgerichte HR-aanpak.

De opdracht is een gemeenschappelijke lijn te creëren over verschillende ondernemingen heen, met respect voor eigenheid en wettelijke verplichtingen.