Group HR Strategy Lead & Partner

Synergie; Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 45,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Elektrische bedrijfswagen met laadpas

Vaste tewerkstelling bij de holding

Job summary

Synergie zoekt een ervaren HR Manager die het groepsbrede HR-beleid verder uitbouwt en professionaliseert, met ruimte om bestaande werkwijzen te leren kennen, noden te bespreken en samen met stakeholders te bouwen aan een uniforme, toekomstgerichte HR-aanpak.

Je creëert een gemeenschappelijke lijn over vennootschappen heen, stuurt HR-processen en -beleid aan, en geeft richting aan Soft HR, talentontwikkeling en welzijn.

Qualifications

• Ruime ervaring binnen HR-management
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
• Sterke stakeholdermanagement vaardigheden
• Goede kennis van arbeidswetgeving en HR-procedures
• Vloeiende communicatie in het Nederlands; Frans is een plus
• Bereidheid tot reizen naar vestigingen door heel België

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van een groepsbrede HR-visie en bijhorend beleid.
• In gesprek gaan met bestuurders, directie en lokale stakeholders om behoeften in kaart te brengen.
• HR-processen en procedures aligneren met de context van elke onderneming.
• Richting geven aan Soft HR, waaronder talentontwikkeling, evaluatie, welzijn, retentie en leiderschap.
• HR-projecten trekken rond digitalisering en arbeidsvoorwaarden.
• Toezicht houden op correcte toepassing van sociale wetgeving en HR-richtlijnen up-to-date houden.
• Versterken van samenwerking tussen ondernemingen en HR-experts.

Job description

Synergie zoekt een ervaren HR Manager die het groepsbrede HR-beleid verder uitbouwt en professionaliseert, met ruimte om bestaande werkwijzen te leren kennen, noden te bespreken en samen met stakeholders te bouwen aan een uniforme, toekomstgerichte HR-aanpak.

Je creëert een gemeenschappelijke lijn over vennootschappen heen, stuurt HR-processen en -beleid aan, en geeft richting aan Soft HR, talentontwikkeling en welzijn.