Global HR Partner — Engineering Projects

Sustainability controller; Kapellen; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met laadkaart

Maaltijdcheques €8

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

26 vakantiedagen

Thuiswerk: 1 dag per week

Flexibele uren

Résumé du poste

Een internationale engineeringomgeving zoekt een HR-generalist die strategisch meebouwt aan HR‑beleid en operationele daadkracht biedt. Je werkt aan werving, projectwerk, HR‑advies en menselijke nabijheid in een informele en betrokken cultuur.

De rol vraagt ownership, zelfstandigheid en flexibiliteit, met taalvaardigheid in Nederlands en Engels. Je werkt mee aan internationale vestigingen en HR‑optimalisaties met ruimte voor groei.

Qualifications

• Minstens 7 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een brede generalistische rol.
• Sterke ervaring in recruitment, bij voorkeur voor technische profielen.
• Ervaring met HR-projecten en het implementeren van processen.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Werving van technische profielen, international recruitment en onboarding.
• Projectwerk zoals loontransparantie, fleetoptimalisatie en processtandaardisatie.
• HR-advies aan medewerkers en managers: evaluaties, mobiliteit en vertrouwelijke gesprekken.
• L&D: coördineren van opleidingen en salestrainingen opvolgen.
• Personeelsadministratie: tijdskrediet, addenda en salarissen.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden; change‑trajecten ondersteunen en HR-team professionaliseren.

Connaissances

HR-generalist

Recruitment

Change management

HR projects

Description du poste

Een internationale engineeringomgeving zoekt een HR-generalist die strategisch meebouwt aan HR‑beleid en operationele daadkracht biedt. Je werkt aan werving, projectwerk, HR‑advies en menselijke nabijheid in een informele en betrokken cultuur.

De rol vraagt ownership, zelfstandigheid en flexibiliteit, met taalvaardigheid in Nederlands en Engels. Je werkt mee aan internationale vestigingen en HR‑optimalisaties met ruimte voor groei.