HR Consultant High-Tech

Select HR; Antwerpen; Hybride; EUR 42 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen + tankkaart/Laadpas

Maaltijdcheques €7

Thuiswerkvergoeding €80

Hospitalisatie- en GROEPSverzekering

Bonus volgens plan

GSM-abonnement

Flexibele werkuren / 2 dagen thuis

Résumé du poste

Select HR in Antwerpen zoekt een gedreven Recruiter Engineering die technische carrières bouwt voor toonaangevende klanten. Je combineert technische interesse met mensgerichte werving en begeleidt het volledige selectieproces, van intake tot assessments.

Je bouwt sterke relaties met klanten en kandidaten, gebruikt LinkedIn voor sourcing en werkt samen met HR Advisory en Projectsourcing aan optimale oplossingen.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische of HR-richting.
• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D.
• Gedreven, leergierig en veerkrachtig; je ziet uitdagingen als kansen.
• Communicatief sterk richting klanten en kandidaten.
• Resultaatgericht, gestructureerd en meerdere processen tegelijk beheren.
• Ervaring in recruitment of commerciële/technische functie en sourcen via LinkedIn.

Responsabilités

• Technische profielen aantrekken via targeted sourcing, job boards, sociale media en nicheplatformen.
• Begeleiden van het volledige selectieproces: intake met klant, interviews en technische assessments.
• In kaart brengen van technische competenties en soft skills via testen en referentiechecks.
• Adviseren van klanten over het aantrekken van schaarse profielen en employer branding.
• Actief uitbouwen en onderhouden van een netwerk van technische professionals en bedrijven.
• Nauw samenwerken met HR Advisory en Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen.

Connaissances

Bachelor/Master

Tech affinity

Driven

Communicative

Result-oriented

LinkedIn sourcing

Formation

Bachelor/Master in technische of HR

Outils

LinkedIn

Description du poste

In deze rol combineer je jouw passie voor techniek met jouw talent voor mensgerichte rekrutering. Je wordt dé schakel tussen onze technische klanten en high-level technische specialisten op de arbeidsmarkt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Op innovatieve wijze technische profielen aantrekken via targeted sourcing, job boards, sociale media en nicheplatformen.
• Begeleiden van het volledige selectieproces: van diepgaande intakegesprekken met de klant tot gestructureerde interviews en technische assessments met kandidaten.
• In kaart brengen van technische competenties en soft skills via testen en referentiechecks.
• Adviseren van klanten over het aantrekken van schaarse technische profielen, het herkennen van potentieel en het optimaliseren van hun employer branding.
• Actief uitbouwen en onderhouden van een netwerk van technische professionals en bedrijven.
• Nauw samenwerken met collega’s uit HR Advisory en Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen.

Jouw Profiel

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische of HR-richting.
• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D.
• Gedreven, leergierig en veerkrachtig: je ziet uitdagingen als kansen.
• Communicatief sterk, zowel naar klanten als kandidaten.
• Resultaatgericht, gestructureerd en in staat meerdere processen tegelijk te managen.
• Je hebt ervaring in recruitment of in een commerciële/technische functie en met het sourcen via Linkedin.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Select HR is een internationale HR-specialist met een sterke reputatie in kwalitatieve rekrutering en selectie. Onze consultants zijn echte partners voor onze klanten, van KMO’s tot internationale marktleiders. Voor ons kantoor in Antwerpen zoeken we een gedreven Recruiter die zich focust op de rekrutering van High Technics / Engineering profielen – denk aan ingenieurs, technische projectleiders, R&D-experten, automation engineers, en andere gespecialiseerde technische functies.

Bij Select HR maak je deel uit van een inspirerende werkomgeving met de beste collega's. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van onze hechte Select-familie. Deze rol omvat veel meer dan enkel rekruteren; je wordt zowel een partner voor onze klanten als een carrièrecoach voor onze kandidaten. We bieden flexibiliteit en ondersteunen een gezonde balans tussen werk en privé. Bovendien krijg je een uitgebreid onboardingstraject en de nodige opleidingen om snel uit te groeien tot een succesvol teamlid.

Daarnaast ontvang je bij Select HR:

• Een competitief loonpakket, in lijn met jouw ervaring en competenties
• Een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
• Maaltijdcheques ter waarde van €7 (eigen bijdrage van €1,09) per gewerkte dag.
• Forfaitaire onkostenvergoeding van €35 netto per maand + €80 voor thuiswerken.
• Volledige hospitalisatie- en groepsverzekering, gefinancierd door Select HR.
• Bonus volgens het bonusplan van Select HR.
• Een GSM-abonnement.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om na je inwerkperiode 2 dagen per week vanuit huis te werken.

Word jij onze nieuwe Recruiter Engineering en wil je mee bouwen aan sterke technische carrières én tevreden klanten?