HR Verantwoordelijke (4/5e)

Sustainability controller; Sint-Niklaas; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques €7,5/dag

Ecocheques

Personeelskorting

Familiale werkomgeving

Résumé du poste

Conessence zoekt een HR-professional die als enige HR-punt binnen een dynamisch familiebedrijf verantwoordelijk wordt voor payroll en HR-administratie.

Je werkt samen met externe partners, beheert loonadministratie, tijdsregistratie en rekrutering, en voert digitalisering van HR-processen door. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring en beheerst Nederlands vloeiend.

Het doel is HR-structuren te verbeteren en te professionaliseren in een betrokken, hands-on werkomgeving.

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie.
• Vloeiend Nederlands in woord en schrift.
• Ervaring met SD Worx en/of Protime.
• Opleiding als preventieadviseur of bereidheid om dit te volgen.
• Vertrouwelijke informatie discreet behandelen.

Responsabilités

• Loonadministratie en maandelijks payrollbeheer
• Opvolgen van tijdsregistratie en afwezigheden
• Contact met externe partners (verzekeringen, interim, maaltijdcheques)
• Aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen
• Bijhouden vakantietellers en regelgeving
• Digitaliseren en verbeteren van HR-processen
• Rekrutering: vacatures uitschrijven en screening
• Organiseren van EHBO-opleidingen of preventie-activiteiten

Connaissances

Payroll

HR administratie

Zelfstandig werken

Communicatief sterk

Nauwkeurig

Plichtsbewust

Outils

SD Worx

Protime

Description du poste

Wil jij hét aanspreekpunt zijn voor alles wat met HR te maken heeft in een dynamisch familiebedrijf? Ben je iemand die structuur aanbrengt, digitalisering omarmt en zich thuis voelt in een hands-on werkomgeving? Dan is dit jouw kans om impact te maken!

jouw taken

Als enige HR-professional binnen de organisatie ben jij verantwoordelijk voor een brede waaier aan HR-taken, met een duidelijke focus op payroll en administratie. Je werkt nauw samen met externe partners zoals het sociaal secretariaat en bent dé schakel tussen medewerkers en beleid.

Jouw belangrijkste taken zijn onder andere:

• Loonadministratie (maandelijkse verwerking, afwezigheden, eindejaarspremies, maaltijdcheques…)
• Opvolgen van tijdsregistratie en registreren van afwezigheden
• Contact met externe partners (verzekeringen, interim, maaltijdcheques…)
• Aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van de medewerkers
• Bijhouden van vakantietellers en sectorale regelgeving
• Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen
• Rekrutering: uitschrijven van vacatures en eerste screening van kandidaten
• Preventie: organiseren van EHBO-opleidingen of basispreventie opnemen
• Minstens 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie
• Je kan zelfstandig werken en bent communicatief sterk
• Je bent nauwkeurig, plichtsbewust en behandelt vertrouwelijke info discreet
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
• Ervaring met SD Worx en/of Protime
• Opleiding als preventieadviseur of bereidheid om deze te volgen
• Interesse om HR-structuren te verbeteren en te professionaliseren

aanbod

• Een vaste job in een 4/5e tewerkstelling
• Competitief salaris afhankelijk van ervaring en kwalificaties
• Maaltijdcheques t.w.v. €7,5/dag, ecocheques en personeelskorting
• Een betrokken, familiale werkomgeving waar jouw mening telt
• De kans om HR binnen de organisatie mee uit te bouwen en te professionaliseren

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Solliciteer nu of contacteer mij via [e-mail] !

Solliciteer nuen zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!

Ik ga akkoord met het verwerken van mijn persoonsgegevens volgens de privacybeleid van Conessence. Deze gegevens worden uitsluitend gebruikt om mijn vraag of verzoek te behandelen.

We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen.