Gestionnaire RH - Remplacement

L'Universelle; Herstal; Presencial; EUR 31 000 - 40 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

L'Universelle, située dans la région Liège/Herstal, recherche un gestionnaire des ressources humaines pour remplacer temporairement une collaboratrice RH durant un mois.

Vous assurerez le suivi administratif du personnel (entrées/sorties, contrats, déclarations DIMONA), la gestion des absences et des éléments variables de paie, et serez l interlocuteur privilégié du secrétariat social, tout en garantissant confidentialité et respect des obligations légales.

Qualificações

• Expérience confirmée en gestion administrative du personnel.
• Bonne connaissance de la législation sociale belge.
• Maîtrise des procédures liées à l'administration du personnel et à la paie.

Responsabilidades

• Assurer le suivi administratif et opérationnel des ressources humaines.
• Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et documents sociaux.
• Gérer les déclarations DIMONA et les formalités liées aux engagements et aux départs.
• Assurer le suivi des absences, incapacités de travail, congés et autres événements liés au personnel.
• Préparer et transmettre les éléments variables de paie au secrétariat social.
• Être l'interlocuteur(trice) du secrétariat social et assurer le suivi des dossiers.
• Répondre aux questions administratives des collaborateurs et des responsables de site.
• Veiller au respect des obligations légales et administratives en matière de droit social.
• Assurer le classement et la mise à jour des dossiers du personnel.

Conhecimentos

Gestion du personnel

Discrétion

Gestion administrative RH

Organisation et rigueur

Esprit d'équipe

Ferramentas

Dimona et déclarations sociales

Descrição da oferta de emprego

Dans le cadre du remplacement temporaire de notre collaboratrice RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines pour renforcer notre équipe durant une période d'un mois.

Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'une entreprise dynamique et intervenir dans la gestion quotidienne du personnel ? Cette mission est faite pour vous !

Votre fonction

En collaboration avec la direction et les différents responsables de site, vous assurez le suivi administratif et opérationnel des ressources humaines.

Vos principales responsabilités seront :

• Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (+- 75 collaborateurs) ;
• Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et documents sociaux ;
• Gérer les déclarations DIMONA et les formalités liées aux engagements et aux départs ;
• Assurer le suivi des absences, incapacités de travail, congés et autres événements liés au personnel ;
• Préparer et transmettre les éléments variables de paie au secrétariat social ;
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du secrétariat social et assurer le suivi des différents dossiers ;
• Répondre aux questions administratives des collaborateurs et des responsables de site ;
• Veiller au respect des obligations légales et administratives en matière de droit social ;
• Assurer le classement, le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel.

Votre profil

• Vous disposez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire en gestion des ressources humaines;
• Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale belge ;
• Vous maîtrisez les principales procédures liées à l'administration du personnel et à la gestion des salaires ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les plateformes de secrétariat social ;
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et savez gérer les priorités ;
• Vous faites preuve de discrétion et respectez strictement la confidentialité des informations traitées ;
• Vous avez un bon sens du contact et appréciez le travail en équipe.

Nous vous proposons

• Une mission temporaire d'un mois dans le cadre d'un remplacement ;
• Une fonction variée avec des responsabilités concrètes ;
• Un environnement de travail dynamique au sein d'un groupe automobile ;
• Une collaboration étroite avec la direction et les équipes de terrain ;
• Une prise de fonction rapide, sous contrat mi temps min

Intéressé(e) ?

Vous souhaitez relever ce défi temporaire et mettre votre expérience RH à profit ?