HR generaliste

Administration, RH et service client; Luik; Hybrid; EUR 47,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Horaires flexibles

Statut salarié ou indépendant possible

Job summary

Robert Half SRL recherche un HR Generalist (H/F/X) pour gérer la paie belgo-locale et l’administration du personnel, avec un rôle actif dans les projets transfrontaliers.

Mission d’intérim à Liège à partir de décembre 2026, jusqu’à fin mai 2027, sur un rythme 3/5. Télétravail possible et flexibilité des horaires pour une organisation internationale en évolution.

Qualifications

• Vous maîtrisez le français et l’anglais à un excellent niveau.
• Vous avez plusieurs années d’expérience en RH généraliste et paie belge.
• Vous travaillez de façon autonome et fiable tout en restant discret.

Responsibilities

• Gérer la paie mensuelle d’environ 65 collaborateurs en Belgique (CP 200) en lien avec le secrétariat social Partena.
• Centraliser et vérifier les éléments de paie et préparer les rapports RH mensuels/trimestriels.
• Superviser la paie pour l’Allemagne, Singapour et le Japon via les prestataires locaux et assurer leur exactitude.

Skills

Français

Anglais avancé

Autonomie

Discrétion

Tools

Partena

SIRH

Job description

Pour son client, Robert Half est à la recherche d'un HR Generalist (H/F/X) disposant d'un excellent niveau en français et en anglais pour une mission d'interim à 3/5.

Notre client est une société technologique internationale située dans la région de Liège. Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité et de son intégration à un groupe international, l'entreprise recherche un renfort pour son équipe RH à partir de décembre 2026. Vous collaborez également avec les équipes RH internationales et intervenez principalement dans la gestion de la paie, l'administration du personnel, le droit social et l'accompagnement des collaborateurs.

Dans le cadre de votre fonction de HR Generalist (H/F/X), vous intégre une équipe RH locale composée de deux personnes et soutenez directement la coordinatrice RH présente en Belgique.

Vos responsabilités sont les suivantes :

• vous gérez la préparation et la clôture mensuelle de la paie d'environ 65 collaborateurs en Belgique, relevant de la CP 200, en collaboration avec le secrétariat social Partena ;
• vous préparez, centralisez et vérifiez les différents éléments de paie ;
• vous supervisez la paie pour l'Allemagne, Singapour et le Japon en transmettant les informations aux prestataires locaux et en vérifiant leur exactitude ;
• vous êtes la personne de référence en Belgique pour les questions relatives à la rémunération et aux avantages ;
• vous préparez les rapports RH mensuels et trimestriels ;
• vous participez à la gestion du système de bonus, des warrants et de la prime bénéficiaire ;
• vous répondez aux questions des collaborateurs, des responsables et du comité de direction local concernant les ressources humaines et le droit social belge ;
• vous accompagnez les responsables dans la gestion de situations sensibles et pouvez être amené à mener des entretiens difficiles ;
• vous prenez en charge les processus d'intégration et de départ des collaborateurs ;
• vous soutenez les collègues RH dans les recrutements locaux ;
• vous reprenez certaines activités RH pour l'Allemagne, notamment en matière de recrutement et d'intégration ;
• vous coordonnez et soutenez l'administration RH locale ;
• vous participez aux projets de transformation du groupe, principalement concernant les outils et les processus RH.

Dans le cadre de cette fonction de HR Generalist (H/F/X), nous recherchons le profil suivant :

• vous disposez de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH généraliste ;
• vous possédez une solide expérience en paie belge, en administration du personnel et en droit social belge ;
• vous êtes capable de travailler rapidement et de manière autonome sur les aspects techniques et légaux des ressources humaines ;
• vous êtes à l'aise dans la gestion de situations sensibles et dans la conduite d'entretiens difficiles ;
• vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d'un excellent niveau d'anglais ;
• la connaissance de l'allemand constitue un atout, sans être indispensable ;
• vous appréciez le travail dans un environnement international et multiculturel ;
• vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et disposé à contribuer à l'évolution des outils et processus RH du groupe ;
• Vous vous distinguez par votre autonomie, votre fiabilité et votre sens des responsabilités. Vous travaillez de manière structurée, faites preuve de discrétion et adoptez une approche orientée service dans vos échanges avec les collaborateurs et les responsables.

Dans le cadre de cette fonction de HR Generalist (H/F/X), notre client vous propose :

• une mission d'intérim dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité ;
• un démarrage prévu en décembre 2026, afin d'assurer une période de passation avant le départ de la collaboratrice ;
• une mission prévue jusqu'à fin mai 2027 ;
• une fonction à 3/5, soit trois jours par semaine ;
• une possibilité d'une collaboration sous statut salarié ou indépendant ;
• une organisation flexible des jours de travail ;
• des horaires flexibles ;
• une possibilité de télétravail pour une personne autonome ;
• une rémunération à définir selon votre expérience, votre statut et votre régime de travail ;
• une fonction variée au sein d'un environnement technologique, international et en pleine évolution ;
• une occasion de contribuer activement aux activités quotidiennes et aux projets de transformation d'une équipe RH internationale.

Vous recherchez une mission RH polyvalente dans laquelle vous pourrez mettre à profit votre expertise en paie, en droit social et en accompagnement des collaborateurs ?

Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d'informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee.