Gestionnaire RH - Remplacement (H/F/X)

L'UNIVERSELLE; Herstal; Presencial; EUR 34.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

L'entreprise L'UNIVERSELLE recherche un(e) Responsable administratif et social pour assurer le suivi administratif et opérationnel des ressources humaines. Vous couvrirez la gestion du personnel, des entrées et sorties, et la rédaction des documents sociaux.

Vous serez en charge des déclarations DIMONA, du suivi des absences et congés, et du relais avec le secrétariat social. Le poste implique une collaboration étroite avec la direction et les responsables de site.

Formación

• Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
• Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail et documents sociaux.
• Assurer le respect des obligations légales en matière de droit social.

Responsabilidades

• Assurer la gestion administrative du personnel (+- 75 collaborateurs).
• Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et documents sociaux.
• Gérer les déclarations DIMONA et les formalités liées aux engagements et aux départs.
• Assurer le suivi des absences, incapacités de travail, congés et autres événements liés au personnel.
• Préparer et transmettre les éléments variables de paie au secrétariat social.
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du secrétariat social et assurer le suivi des dossiers.
• Répondre aux questions administratives des collaborateurs et des responsables de site.
• Veiller au respect des obligations légales et administratives en matière de droit social.
• Assurer le classement, le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel.

Conocimientos

Gestion administrative

Ressources humaines

Droit social

Communication interne

Herramientas

DIMONA

Descripción del empleo

Votre fonction

En collaboration avec la direction et les différents responsables de site, vous assurez le suivi administratif et opérationnel des ressources humaines.

Vos principales responsabilités seront :

• Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (+- 75 collaborateurs) ;
• Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et documents sociaux ;
• Gérer les déclarations DIMONA et les formalités liées aux engagements et aux départs ;
• Assurer le suivi des absences, incapacités de travail, congés et autres événements liés au personnel ;
• Préparer et transmettre les éléments variables de paie au secrétariat social ;
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du secrétariat social et assurer le suivi des différents dossiers ;
• Répondre aux questions administratives des collaborateurs et des responsables de site ;
• Veiller au respect des obligations légales et administratives en matière de droit social ;
• Assurer le classement, le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel.