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Sopra Steria recherche un Gestionnaire de Dossiers KYC confirmé(e) pour veiller au respect des exigences AML/KYC et maintenir un contact direct avec nos clients.
Vous analyserez les dossiers, rechercherez et validerez les données via nos systèmes et sources publiques, collecterez les documents nécessaires et assurerez le suivi jusqu’à la conformité.
Cette fonction exige rigueur, esprit analytique et excellente communication en français et néerlandais, avec un niveau professionnel en anglais.
Sopra Steria propose des solutions technologiques et logicielles dentreprise de bout en bout, conçues sur mesure pour aider les organisations aire des choix audacieux et obtenir des r e9sultats concrets. Et avec succ e8s !
Avec plus de 51 000 collaborateurs dans prcle bans de 30 pays, nous figurons parmi les principaux fournisseurs europ e9ens de solutions num e9riques.
Les organisations les plus performantes en Europe font confiance e0 notre technologie, car nous poursuivons continuellement l 19innovation, la collaboration et le d e9veloppement des activit e9s.
Dans cette fonction, vous veillez au respect de l 19ensemble des exigences l e9gales et r e9glementaires en mati e8re d 19AML/KYC et entretenez un contact direct avec les clients.
Vos principales responsabilit e9s:
Pour cette fonction stimulante, nous recherchons un partenaire fiable capable de contribuer e0 un traitement de dossiers de haute qualit e9.
Profil recherch e9
Faire ce que vous aimez ? Chez Sopra Steria, ce nest pas un mythe.
Nous accordons de limportance e0 la rigueur, 0 l 19efficacit e9 et e0 la capacit e9 dadaptation. Nous affectons nos collaborateurs e0 des projets en fonction non seulement de leurs comp e9tences, mais aussi de leur motivation et de leur potentiel de d e9veloppement.
Nous offrons un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extral e9gaux, notamment :
Enthousiaste e0 lid e9e de saisir cette opportunit e9 ? Pr fat e9(e) 0 construire lavenir avec nous ? Nous attendons votre candidature avec impatience !
Sopra Steria est un employeur qui pr f4ne l e9galit e9 des chances. Tous les candidats qualifi e9s sont pris en consid 9ration pour un emploi sans consid e9ration dâge, dascendance, de nationalit e9, de couleur, de cong e9 familial ou m e9dical, didentit e9 ou dexpression de genre, dinformation g e9n e9tique, de statut dimmigration, de situation matrimoniale, de condition m e9dicale, dorigine nationale, de handicap physique ou mental, daffiliation politique, de statut de v e9t e9ran ou de militaire prot e9g e9, de race, dethnie, de religion, de genre (y compris la grossesse), dorientation sexuelle ou de toute autre caract e9ristique prot e9g e9e par les lois, r e9glementations et ordonnances locales en vigueur. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diff e9rences.
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