Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
Sopra Steria zoekt een gedreven KYC/AML specialist in België voor toezicht op naleving en dossierbeheer. Je onderhoudt contact met klanten, verifieert data en bewaakt deadlines. Je werkt aan UBO-onderzoek en zorgt voor correcte documentregistratie.
Een nauwkeurige, klantgerichte aanpak en kennis van regelgeving zijn essentieel. Daarnaast krijg je de kans om via Sopra Steria Academy bij te leren en deel uit te maken van een diverse, inclusieve werkomgeving in een toonaangevend technologisch
Sopra Steria biedt op maat gemaakte end-to-end corporate technologie en software solutions aan die organisaties helpen gedurfde keuzes te maken en resultaten te boeken. En met succes!
Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese digital solutions leveranciers.
Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze technologie omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling.
The world is how we shape it.
Let’s shape it together.
In deze positie zorg je ervoor dat alle wettelijke en regulatorische vereisten inzake AML/KYC correct worden nageleefd en onderhoudt daarbij rechtstreeks contact met klanten.
Voor deze uitdagende functie zoeken we een betrouwe partner die kan bijdragen aan kwaliteitsvolle dossierverwerking.
Doen wat je leuk vindt? Bij Sopra Steria is het geen mythe.
Wij hechten waarde aan nauwkeurigheid, efficiëntie en aanpassingsvermogen, en we koppelen onze collega's aan projecten op basis van niet alleen vaardigheden, maar ook hun motivatie en groeipotentieel.
Je krijgt een uitgebreid pakket voordelen, waaronder:
Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.