Consultant Senior HR Access - Belgique

Sopra Steria; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan de pension "ATHORA"

Assurance santé AG Insurance

Chèques repas à hauteur de 10€

Prime conventionnelle

Double pécule de vacances

Une îlot de formations accessibles via l'app mobile

Séances avec mentor

Résumé du poste

Sopra Steria, basé à Bruxelles, recherche un expert technico fonctionnel pour la mise en œuvre de projets HR Access. Vous apporterez votre expertise à l'analyse des besoins et à la conception de solutions pour des clients belges dans les secteurs public et parapublic.

Avec un Bac+5 minimum et plus de 3 ans d'expérience, vous travaillerez sur toutes les phases des projets, en assurant cohérence et évolutivité des solutions. Télétravail possible et une série de bénéfices attractifs tels qu'une assurance santé et un accompagnement personnalisé sont offerts.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur des projets HR Access.
• Capacité à animer des ateliers et à rédiger des documents techniques.
• Aisance à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Participer aux différentes phases d’un projet d’implémentation HR Access.
• Qualifiez les besoins clients et proposez des solutions adaptées.
• Mise en œuvre et paramétrage des modules HR Access.

Connaissances

Rédaction d'études fonctionnelles

Animation d'ateliers clients

Autonomie

Connaissances en HR Access

Compétences en écoute et synthèse

Langues (Français, Néerlandais)

Formation

Bac+5 / Master (Informatique, SIRH)

Description du poste

Description De L'entreprise

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.

Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective… Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Description Du Poste

Vous participez aux différentes phases d’un projet d’implémentation HR Access, en apportant votre expertise et votre méthodologie lors de l’analyse et lors de la mise en œuvre du projet.

Vous participez principalement dans un contexte clients belges (secteur public et parapublic).

Vous interviendrez en tant qu’expert technico fonctionnel, avec un rôle clé dans l’analyse des besoins, la conception de solutions et l’accompagnement des équipes et des clients.

Au sein de l’équipe Service

• Vous participez à toutes les phases des projets HR Access (analyse, conception, implémentation, déploiement)
• Vous qualifiez les besoins clients et proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées
• Vous optimisez l’utilisation du standard HR Access
• Vous garantissez la cohérence, la stabilité et l’évolutivité des solutions mises en œuvre
• Paramétrer et faire évoluer les modules HR Access (GA, Paie, Carrières, Absences, self-services, etc.)
• Vous concevez et mettez en place des interfaces (notamment via web services)
• Vous assurez le support et la résolution de problématiques complexes
• Vous rédigez des documents techniques et fonctionnels
• Vous animez des ateliers clients
• Vous assurez le transfert de compétences et l’accompagnement de consultants plus juniors

Qualifications

• Vous êtes de formation minimum Bac+ 5/ Master (Informatique, SIRH)
• Vous disposez d’une expérience minimale de 3 ans sur des projets HR Access
• Vous avez une capacité à rédiger des études fonctionnelles, d’animer des ateliers client
• Vous êtes à l’aise tant à l’oral qu’à l’écrit
• Vous disposez d’une capacité d’écoute et de synthèse
• Vous avez de solides connaissances en tant que senior
• Vous êtes autonome pour l'animation des ateliers clients
• Langues : Français (écrit et oral), Néerlandais : connaissance de base sont appréciées

Informations supplémentaires

• Possibilité de télétravailler selon vos missions
• Dès le premier jour de votre intégration, vous bénéficierez d’un plan de pension « ATHORA »
• Une « Mobility Policy » avantageuse selon votre niveau référentiel emploi
• Une assurance santé AG Insurance, couverture salarié prise en charge par l’employeur
• Des chèques repas à hauteur de 10€
• Une prime conventionnelle
• Double pécule de vacances
• Ecochèques
• Un accompagnement individualisé avec un mentor
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Équité et inclusion

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Sopra Steria est un employeur qui prône l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans considération d'âge, d'ascendance, de nationalité, de couleur, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances locales en vigueur. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.