Freelance Talent Acquisition Specialist

Michael Page; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 83 000 - 92 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page zoekt een freelance Talent Acquisition Specialist in de omgeving van Brussel voor een tijdelijke opdracht in de retailsector. Je ontwikkelt en implementeert wervingsstrategieën en werkt nauw samen met hiring managers om vacatures te definiëren.

Je trekt talent aan via verschillende kanalen, screent sollicitaties en coördineert interviews met het wervingsteam.

Qualifications

• Ervaring met werving of talentacquisitie, bij voorkeur in de detailhandel.
• Sterke sourcing-technieken en wervingsinstrumenten aantoonbaar.
• Vermogen om end-to-end wervingsprocessen te beheren.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• In staat relaties met stakeholders en kandidaten op te bouwen.
• Organisatorische vaardigheden om meerdere wervingsprojecten gelijktijdig te managen.

Responsabilités

• Ontwikkelen en uitvoeren van effectieve talentacquisitiestrategieën.
• Samenwerken met hiring managers om personeelsbehoeften te identificeren en functieomschrijvingen op te stellen.
• Actief talent aantrekken via diverse kanalen zoals vacaturesites en sociale media.
• Sollicaties screenen en eerste gesprekken voeren.
• Interviews inplannen en coördineren met het wervingsteam.
• Begeleiden en ondersteunen gedurende het selectieproces.
• Zorgen voor naleving van wervingsbeleid en procedures.
• Onderhouden van nauwkeurige kandidaatregistraties in het recruitmentsysteem.

Connaissances

Recruitment exp

Sourcing skills

Process management

Communication

Stakeholder mgmt

Organizational skills

Description du poste

Wat:

Frequentie: Dagelijks Wekelijks

An organization operating in the retail industry, based near Brussels.

Freelance Talent Acquisition Specialist

As a Freelance Talent Acquisition Specialist your responsibilities are:

• Develop and execute effective talent acquisition strategies to meet hiring goals.
• Collaborate with hiring managers to identify staffing needs and create job descriptions.
• Source and attract top talent through various channels, including job boards and social media.
• Screen applications and conduct initial candidate interviews.
• Coordinate and schedule interviews with hiring teams.
• Provide guidance and support throughout the recruitment process.
• Ensure compliance with recruitment policies and procedures.
• Maintain accurate and up-to-date candidate records in the recruitment system.

Profiel

A successful Freelance Talent Acquisition Specialist should have:

• Experience in recruitment or talent acquisition, ideally within the retail industry.
• Strong understanding of sourcing techniques and recruitment tools.
• Proficiency in managing recruitment processes from start to finish.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to build relationships with stakeholders and candidates.
• Organisational skills to manage multiple recruitment projects simultaneously.

Aanbod

Our customer offers you:

• A daily rate of €450 to €500, based on your expertise and experience.
• A temporary position in the retail industry, based near Brussels.