Fleet Officer - Interim

Golden Palace; Neder-Over-Heembeek; Híbrido; EUR 29 000 - 38 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Télétravail partiel

Resumo da oferta

Golden Palace recherche un(e) Fleet Officer en intérim pour gérer notre flotte d’environ plusieurs véhicules en leasing et en gestion propre. Vous assurez le suivi opérationnel, les échanges avec les partenaires et le reporting, afin que les véhicules restent disponibles et conformes.

Profil recherché: expérience en gestion de flotte, rigueur et sens du service, disponibilité rapide et capacité à travailler sur site avec possibilité de télétravail partiel.

Qualificações

• Expérience en gestion de flotte en entreprise exigée.
• Maîtrise du Français courant et d’au moins l’Anglais ou du Néerlandais au niveau professionnel.
• Maîtrise de la suite Office, notamment Excel. Disponibilité rapide.

Responsabilidades

• Gérer les commandes de nouveaux véhicules et conseiller les collaborateurs dans le choix des modèles et options.
• Organiser l’accueil/retour des véhicules, les transferts entre conducteurs et l’état des lieux.
• Planifier les entretiens, pneus et coordonner les réparations avec les garages.
• Suivre les contrats de leasing, échéances et les restitutions, et assurer le suivi administratif.
• Gérer les assurances et les déclarations de sinistres jusqu’à clôture.
• Répondre aux questions via la boîte Fleet et maintenir les données de la flotte à jour.

Conhecimentos

Expérience en gestion de flotte

Français courant

Anglais pro ou Néerlandais pro

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Tu as déjà géré une flotte de véhicules de société et tu sais jongler entre leasers, garages, assureurs et conducteurs pressés ?
Tu es disponible rapidement pour une mission de quelques mois ?
Alors ce poste devrait te plaire !

À propos de Golden Palace

Le Groupe Golden Palace, c’est plus de 60 ans de passion, d’innovation et de fun. Plus de 40 salles de jeux en Belgique, 2 casinos en France (et 2 autres à venir), 7 agences de paris sportifs, un réseau de press shops, une salle de spectacle et un restaurant à Charleroi, sans oublier nos plateformes de jeux et de paris en ligne.

Une success story 100% belge, et surtout une maison qui a gardé une culture très entrepreneuriale : ici, ça bouge vite, on teste, on décide, on avance. Ce n’est pas un environnement "train-train" et on préfère le dire tout de suite.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Fleet Officer en intérim pour renforcer notre équipe RH pendant quelques mois.

Ton rôle

Tu es le point de contact central pour notre flotte d’environ une cetaines de véhicules de société, en leasing chez plusieurs partenaires (Ayvens, Welease…) et en gestion propre. Tu fais en sorte que chaque véhicule soit disponible, en ordre et bien suivi, de la commande jusqu’à la restitution ou la revente.

Concrètement :

• Tu gères les commandes de nouveaux véhicules et tu accompagnes les collaborateurs dans le choix de leur modèle et de leurs options.

• Tu organises la réception des nouveaux véhicules et des véhicules de remplacement, ainsi que les transferts entre conducteurs (état des lieux, dégâts, propreté).

• Tu planifiques les entretiens et les changements de pneus, et tu coordonnes les réparations avec les garages.

• Tu assures le suivi administratif auprès des sociétés de leasing : contrats, échéances, restitutions, factures.

• Tu suis les polices d’assurance et tu gères les déclarations de sinistres jusqu’à leur clôture.

• Tu gères la boîte mail "Fleet" et tu réponds aux questions des conducteurs sur leur véhicule et les démarches à suivre.

• Tu tiens à jour les données de la flotte, tu suis la consommation de carburant et tu participes à la revente des véhicules en gestion propre.

Ce qui rend ce poste différent

C’est important pour nous d’être transparents sur ce qu’on attend vraiment :

• Tu es opérationnel(le) dès le premier jour. C’est une mission de quelques mois : on n’a pas le temps de t’apprendre le métier de zéro, mais on te donnera toutes les clés sur notre fonctionnement.

• Tu jongles entre plusieurs leasers. Chaque partenaire a ses propres process, ses interlocuteurs et ses délais. Il faut garder une vue claire sur l’ensemble.

• Tu sais expliquer simplement. Un collaborateur qui hésite entre deux modèles ou deux packs d’options doit repartir avec une réponse claire.

• Tu boucles tes dossiers. Un transfert de véhicule, c’est un état des lieux, une mise à jour chez le leaser, une info à l’assurance et un fichier de suivi à jour.

Ton profil

Nous cherchons une personne qui a déjà une expérience en gestion de flotte en entreprise.

Pourquoi ? Parce qu’à ce stade, tu connais déjà le fonctionnement d’un contrat de leasing, une déclaration de sinistre ou une restitution de véhicule, et tu pourras te concentrer directement sur le suivi de notre flotte.

Tu es reconnu(e) pour :

• ta rigueur et ton sens du détail ;

• ton organisation : plusieurs dossiers en parallèle ne te font pas perdre le fil ;

• ton aisance relationnelle, avec les collègues comme avec les partenaires externes ;

• ton intérêt pour l’automobile : tu aimes comprendre ce qui différencie deux modèles ou deux configurations ;

• ta débrouillardise dans un environnement qui bouge.

Les indispensables

• Une expérience en gestion de flotte.

• Français courant, et néerlandais ou anglais au niveau professionnel.

• Une bonne maîtrise de la suite Office, en particulier Excel.

• Une disponibilité rapide.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une mission concrète, avec un périmètre clair et une vraie autonomie.

• Une flotte variée, avec plusieurs leasers et des véhicules en gestion propre.

• Un groupe belge en expansion, en Belgique comme à l’international.

Conditions

• Mission d’intérim à temps plein, pour une durée de plusieurs mois.

• Télétravail possible, en combinaison avec une présence sur site pour la gestion des véhicules.

• Poste basé au siège à Neder-Over-Heembeek.

Nos valeurs : PARC

Passion, Audace, Respect, Connection. Elles guident chaque action, chaque idée, chaque interaction.

Le process

1. Un premier échange avec l'équipe recrutement, pour comprendre ton parcours et tes disponibilités.

2. Un entretien avec notre CHRO.

Nous examinons les candidatures en continu jusqu’à trouver la bonne personne.