Financieel & HR Support

Agrafresh; Pittem; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijd- en ecocheques

Hospitalisatieverzekering

12 ADV-dagen + flexibele feestdagen

Résumé du poste

Agrafresh zoekt een HR & Finance Support die de verbindende schakel vormt tussen HR, payroll en Finance. Je analyseert personeelskosten, bewaakt loonboekingen en rapporteert aan de CFO.

Je werkt aan professionalisering van HR-processen en neemt een actieve rol in projecten, waaronder de sociale verkiezingen. Je analyseert afwijkingen, zorgt voor betrouwbare HR-gegevens en onderhoudt correcte datastromen.

Qualifications

• Bachelor-opleiding in Accountancy-Fiscaliteit, Finance of bedrijfsmanagement.
• Goede boekhoudkundige basis en begrip van loonboekingen, personeelskosten en HR-balansrekeningen.
• Kennis van aansluiting en reconciliaties; actief op zoek naar oorzaken van verschillen.
• Analytisch en cijfermatig sterk; discretie in omgaan met vertrouwelijke data.

Responsabilités

• Opvolgen en analyseren van personeelskosten en HR-gerelateerde financiële gegevens.
• Controleren van loonboekingen en de aansluiting tussen payroll, HR-systemen en de boekhouding.
• Opvolgen en reconciliëren van personeelsgerelateerde balansrekeningen en openstaande loonbedragen.
• Analyseren en verklaren van verschillen in personeelskosten en loonverwerking.
• Opstellen van financiële HR-rapporteringen rond kosten, budgetten en evoluties.
• Ondersteunen van de CFO met correcte en betrouwbare personeelsgerelateerde informatie.
• Bewaken van datadoorstroming tussen HR, payroll, Galantis en Finance.
• Meedenken over controles, rapporteringen en processen voor betrouwbaarheid van data.
• Structureren en professionaliseren van HR-processen, inclusief sociale verkiezingen.

Connaissances

Analytisch denken

Excel

Data-gedreven rapporteren

Nauwkeurig werken

Kennis payroll en HR-controlling

Formation

Bachelor Accountancy-Fiscaliteit/Finance/Bedrijfsmanagement

Description du poste

Als HR & Finance Support vorm je de verbindende schakel tussen HR, payroll en Finance. Je zorgt ervoor dat personeelsgerelateerde financiële gegevens correct worden verwerkt, gecontroleerd en gerapporteerd.

Je ondersteunt de CFO bij de opvolging en analyse van personeelskosten, loonboekingen en personeelsgerelateerde balansrekeningen. Je kijkt verder dan de cijfers alleen: je analyseert afwijkingen, maakt aansluitingen en zorgt ervoor dat verschillen tijdig worden gedetecteerd en verklaard.

Daarnaast werk je mee aan de verdere professionalisering van onze HR-processen en neem je een actieve rol op in structurele HR-projecten, waaronder de voorbereiding van de sociale verkiezingen.

Jouw uitdaging?

• Opvolgen en analyseren van personeelskosten en HR-gerelateerde financiële gegevens.
• Controleren van loonboekingen en de aansluiting tussen payroll, HR-systemen en de boekhouding.
• Opvolgen en reconciliëren van personeelsgerelateerde balansrekeningen, waaronder openstaande loonbedragen.
• Analyseren en verklaren van verschillen en afwijkingen in personeelskosten en loonverwerking.
• Opstellen van financiële HR-rapporteringen rond onder andere personeelskosten, budgetten en evoluties.
• Ondersteunen van de CFO met correcte en betrouwbare personeelsgerelateerde financiële informatie.
• Bewaken van een correcte datadoorstroming tussen HR, payroll, Galantis en Finance.
• Meedenken over controles, rapporteringen en processen die de betrouwbaarheid van HR- en financiële data verder verhogen.
• Mee structureren en professionaliseren van HR-processen.
• Ondersteunen bij de voorbereiding, procedures en administratieve opvolging van de sociale verkiezingen.

Wie ben jij?

Je houdt van cijfers, werkt gestructureerd en ziet snel wanneer iets niet klopt. Daarnaast werk je graag mee aan de verdere professionalisering van HR.

• Je beschikt over een bacheloropleiding in Accountancy-Fiscaliteit, Finance, Bedrijfsmanagement of een andere relevante financiële richting. Een gelijkwaardig niveau opgebouwd door relevante ervaring komt eveneens in aanmerking.
• Je hebt een goede boekhoudkundige basis en begrijpt de verwerking van loonboekingen, personeelskosten en personeelsgerelateerde balansrekeningen.
• Je begrijpt hoe je financiële aansluitingen en reconciliaties uitvoert en gaat actief op zoek naar de oorzaak van verschillen.
• Je bent analytisch en cijfermatig sterk: cijfers verwerken is één ding, maar jij wilt vooral begrijpen wat erachter zit.
• Je hebt een goede kennis van Excel en werkt vlot met cijfers, data en rapporteringen.
• Ervaring met payrollboekhouding, personeelskosten, HR-controlling of financiële HR-rapportering is een sterke troef.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt de reflex om afwijkingen zelfstandig te signaleren en verder te onderzoeken.
• Je gaat discreet en integer om met vertrouwelijke loon-, personeels- en financiële gegevens.
• Je hebt interesse in de combinatie van Finance en HR en bent bereid je ook te verdiepen in HR-processen en projecten, zoals de sociale verkiezingen.
• Kennis van het Frans is een pluspunt gezien de samenwerking met onze vestiging in Athies.

Laat ons eerlijk zijn: de lijst hierboven is een ideaalplaatje. Als je je in de helft herkent en je voelt dat dit je ding is

Wat mag je verwachten?

• Een rol waarin je bouwt, niet onderhoudt. Dit is geen afgebakend HR-hokje, je creëert iets van nul.
• Rechtstreekse lijn naar de directie. Kort en snel schakelen, weinig lagen.
• Een familiaal bedrijf met een no-nonsense cultuur. Resultaat telt, niet politiek.
• Een werkplek waar je impact zichtbaar is: als jij iets verbetert, merk je dat de dag erna.
• Competitief brutoloon aangevuld met extralegale voordelen
• Maaltijd- en ecocheques
• Hospitalisatieverzekering
• 12 ADV-dagen + flexibele feestdagen, plan je eigen vakantie, geen collectief verlof
• Aandacht voor jouw welzijn met een wekelijkse sportsessie onder begeleiding van een personal coach.