Finance & HR medewerker

Jobat; Pittem; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Laptop

Gsm

Maaltijd- en ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Eindejaarspremie

ADV-dagen (12)

Résumé du poste

Jobat zoekt in Pittem een Finance & HR Support medewerker voor een groeiend voedingsbedrijf. Je werkt als verbindende schakel tussen HR, payroll en Finance en bouwt van nul aan processen met directe lijn naar de directie.

Jouw rol omvat analyse van personeelskosten, controle op loonboekingen en reconciliaties, en het opstellen van HR- en financiële rapporteringen. Je combineert financiële verantwoording met HR-controlling en werkt discreet met vertrouwelijke data.

Qualifications

• Bachelor in Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardige financiële opleiding.
• Goede boekhoudkundige basis met loonboekingen en balansrekeningen.
• Analytisch en cijfermatig sterk: achter cijfers kan je oorzaken vinden.
• Ervaring met reconciliaties en financiële aansluitingen is een troef.
• Vlotte hantering van Excel en data verwerking.
• Ervaring met payrollboekhouding of HR-controlling is sterk voordeel.
• Nauwkeurig en gestructureerd werken met discretie.

Responsabilités

• Opvolgen en analyseren van personeelskosten en HR-gerelateerde financiële gegevens.
• Controleren van loonboekingen en de aansluiting tussen payroll, HR-systemen en boekhouding.
• Reconciliëren van personeelsgerelateerde balansrekeningen.
• Analyseren en verklaren van verschillen in personeelskosten.
• Opstellen van financiële HR-rapporteringen rond personeelskosten en budgetten.
• Ondersteunen van de CFO met correcte en betrouwbare personeelsgerelateerde informatie.
• Bewaken van correcte datadoorstroming tussen HR, payroll, Galantis en Finance.
• Meedenken over controles, rapporteringen en processen.
• Professionaliseren van HR-processen en administratie.
• Ondersteunen bij voorbereiding en opvolging van sociale verkiezingen.

Connaissances

Analytisch

Cijfermatig

Excel

Loonboekingen

Vertrouwelijke data

Formation

Bachelor in Accountancy-Fiscaliteit

Description du poste

Je nieuwe werkomgeving

Voor een groeiende voedingsbedrijf zoeken we een Finance & HR Support medewerker in regio Pittem. Je komt terecht in een dynamische, familiaal bedrijf waar cijfers centraal staan en resultaat telt. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen HR, payroll en Finance. Dit is geen afgebakend HR-hokje: je bouwt iets op van nul, met directe lijn naar de directie en weinig lagen. Je impact is zichtbaar van dag één.

Jouw verantwoordelijkheden

• Opvolgen en analyseren van personeelskosten en HR-gerelateerde financiële gegevens
• Controleren van loonboekingen en de aansluiting tussen payroll, HR-systemen en de boekhouding
• Reconciliëren van personeelsgerelateerde balansrekeningen, waaronder openstaande loonbedragen
• Analyseren en verklaren van verschillen en afwijkingen in personeelskosten
• Opstellen van financiële HR-rapporteringen rond personeelskosten, budgetten en evoluties
• Ondersteunen van de CFO met correcte en betrouwbare personeelsgerelateerde financiële informatie
• Bewaken van correcte datadoorstroming tussen HR, payroll, Galantis en Finance
• Meedenken over controles, rapporteringen en processen die betrouwbaarheid verhogen
• Professionaliseren van HR-processen en administratie
• Ondersteunen bij voorbereiding en administratieve opvolging van de sociale verkiezingen

Wat breng je mee?

• Bachelor in Accountancy-Fiscaliteit, Finance, Bedrijfsmanagement of gelijkwaardige financiële opleiding (of relevant niveau opgebouwd door ervaring)
• Goede boekhoudkundige basis, met kennis van loonboekingen en personeelsgerelateerde balansrekeningen
• Analytisch en cijfermatig sterk: je wilt begrijpen wat achter de cijfers zit, niet alleen verwerken
• Ervaring met reconciliaties en financiële aansluitingen – je gaat actief op zoek naar oorzaken van verschillen
• Vlotte hantering van Excel en dataverwerking
• Ervaring met payrollboekhouding, personeelskosten of HR-controlling is een sterke troef
• Nauwkeurig en gestructureerd werken met reflex om afwijkingen zelfstandig te signaleren
• Discreet en integer omgaan met vertrouwelijke loon-, personeels- en financiële gegevens
• Interesse in de combinatie van Finance en HR, bereid je in HR-processen te verdiepen
• Kennis van het Frans is een pluspunt gezien samenwerking met onze vestiging in Athies

Wat mag je verwachten?

• Competitief brutoloon aangevuld met extralegale voordelen
• Laptop en gsm
• Maaltijd- en ecocheques
• Hospitalisatieverzekering
• Eindejaarspremie
• 12 ADV-dagen + flexibele feestdagen – plan je eigen vakantie, geen collectief verlof
• Wekelijkse sportsessie onder begeleiding van een personal coach
• Aandacht voor jouw welzijn in een familiaal bedrijf met no-nonsense cultuur
• Werkplek waar je impact zichtbaar is – als jij iets verbetert, merk je dat de dag erna
• Korte communicatiekanalen, rechtstreekse lijn naar directie